华为绩效考核管理办法 是什么

|2019-10-23 12:45:31|浏览:96

华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。

佳莹
10-23 12:45优质作者
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