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领导力的五个层次是什么 这是谁提出的理论

|2020-09-23 17:37:49|浏览:82

1、领导力的五个层次:

(1)职位——人们追随你是因为他们非听你的不可;

(2)认同——人们追随你是因为他们愿意听你的;

(3)生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献;

(4)立人——人们追随你是因为你对他们所付出的;

(5)巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。

2、《领导力的5个层次》是2012年1月金城出版社出版的图书,作者是约翰·麦克斯韦尔。本书主要讲述了领导力的职位、认同、生产、巅峰特质的5个层面理论知识。

兜兜有糖
09-23 17:37优质作者
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