原|2022-06-01 17:25:59|浏览:55
近日,广州一女子称自己因生理期多次上厕所被公司辞退,引发关注和热议。根据当事人林女士的说法,她因生理期多次上厕所,被公司在即将转正的时候辞退,而且拒绝赔偿,认为公司是恶意辞退。林女士给出的微信聊天记录显示,领导称在工作中经常找不到林女士本人,快要开始直播了还打不通电话,被其他领导跨部门投诉。林女士则解释说,自己正处于经期,需要频繁更换卫生巾,同时自己是文案策划,并没有耽误工作。但随后林女士就收到了一份终止试用通知书。此事在网上引发关注后,该公司负责人回应称,林女士刚来的时候天天迟到,一个月迟到六、七次,工作时间喜欢串岗,找不到人。公司70%的员工都是女性,不会因为上厕所这个理由辞退她。公司负责人还表示,林女士有诉求可以去申请劳动仲裁。
近日,广州一女子称自己因生理期多次上厕所被公司辞退,引发关注和热议。根据当事人林女士的说法,她因生理期多次上厕所,被公司在即将转正的时候辞退,而且拒绝赔偿,认为公司是恶意辞退。
林女士给出的微信聊天记录显示,领导称在工作中经常找不到林女士本人,快要开始直播了还打不通电话,被其他领导跨部门投诉。林女士则解释说,自己正处于经期,需要频繁更换卫生巾,同时自己是文案策划,没有耽误工作。但随后林女士就收到了一份终止试用通知书。
此事在网上引发关注后,该公司负责人回应称,林女士刚来的时候天天迟到,一个月迟到六、七次,工作时间喜欢串岗,找不到人。公司70%的员工都是女性,不会因为上厕所这个理由辞退她。公司负责人还表示,林女士有诉求可以去申请劳动仲裁。