月嫂拍嗝时打盹致婴儿头顶骨骨折 月嫂与家政公司共同担责

湖南高院近日通报了全省法院劳动争议案件审判工作情况，并发布了十个典型案例。其中一起涉及月嫂与家政公司的侵权责任纠纷案引起了广泛关注。据悉，该案发生在2021年1月份，李某夫妇聘请某家政公司提供月嫂服务，但在服务期间，月嫂张某不慎将他们的婴儿摔伤，导致婴儿受伤住院治疗。

李某夫妇认为家政公司和月嫂应承担全部责任，而月嫂则认为自己是在家政公司指派下提供服务，应由家政公司承担责任。家政公司则主张自己与月嫂之间没有签订劳动合同或协议，不应承担责任。

经过法院审理后，判决结果显示，家政公司与月嫂张某之间没有签订劳动合同，月嫂张某也不存在专门的办公场所，收入完全由李某夫妇支付，因此，二者之间不存在劳动关系。然而，由于家政公司在提供月嫂服务前未对其资质和实际能力进行审查，也未对其提供的服务进行监督和管理，因此在本案中，家政公司也应承担一定的赔偿责任。

法院最终判决张某承担60%的赔偿责任，家政公司承担40%的赔偿责任。

该案例引起了社会各界的广泛关注和争议。有人认为，月嫂作为直接提供服务的人，在独立看护婴儿的过程中应承担更大的责任，而家政公司则应对其提供的服务进行更严格的监管和管理。但也有人认为，在聘请月嫂时，雇主应该更加谨慎、仔细地选择服务提供者，并在签约前对其进行充分的考察和了解，以避免类似事件的发生。

总之，这起案件再次提醒我们，在日常生活中，特别是在雇佣劳动力时，务必要注意签订合同、明确权责、保障安全，以避免不必要的纠纷和损失。