计件工资怎么算

计件工资的计算方法是根据工人完成的工作量来确定工资。具体计算方式有以下几种：

1. 定额计件：根据公司设定的标准工作量，以完成的标准产量为基准，按照每件产品或每个单位工作量支付固定的报酬。例如，制作一件产品可获得固定的报酬。

2. 按比例计件：根据工人的工作效率，按照完成工作量的比例来支付工资。通常是根据完成产品数量或工作时间来计算报酬，例如，完成工作量达到总任务的50%，则支付总工资的50%。

3. 单件计件：根据每件产品的难度和复杂程度，给予不同的计件单价。工人完成一件产品，根据产品的计件单价来计算工资。

4. 阶梯计件：根据完成的工作量达到不同的阶段，工资按照不同的比例计算。例如，完成工作量在某个范围内的工资为A，超过某个范围的工资为B，以此类推。

需要注意的是，计件工资的具体计算方式是根据企业和工种的不同而有所差别，可以根据实际情况进行灵活调整。