二度烫伤算几级工伤怎样赔偿

二度烫伤是指皮肤烫伤程度比较深，损伤皮肤的表皮和真皮层。根据工伤赔偿的相关法规和标准，二度烫伤通常被认定为劳动者的工伤，并且可以依法获得相应的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，雇主应当采取必要的措施，保障员工的人身安全和健康。如果员工在工作过程中发生二度烫伤这样的工伤事故，雇主需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等方面。

首先，针对二度烫伤的医疗费用赔偿。员工在工作中因烫伤导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等，都应由雇主承担。雇主应根据员工的实际医疗费用提供相应的赔偿，保障员工在治疗期间的医疗需求。

其次，工伤津贴是一种代替工资的福利补贴，主要是为了弥补员工因工伤而暂时失去劳动能力所导致的经济损失。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工伤导致暂时失去劳动能力超过三天的，可以获得医疗期内的工伤津贴。工伤津贴的标准为员工过去的月平均工资的百分之八十，最低不得低于当地最低工资标准。

此外，一次性伤残补助金也是工伤赔偿的一项重要内容。员工若因烫伤导致残疾，经评定达到一定的伤残等级，将可以获得一次性伤残补助金。伤残等级和补助金的数额依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，根据员工的实际伤残情况进行评定和支付。

最后，如果员工因烫伤导致死亡，其家属也有权获得死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定，工伤导致的死亡，其抚恤金标准为被保险人过去的月平均工资的一百倍，最低不得低于当地最低工资标准。

总结起来，二度烫伤属于劳动者的工伤，根据相关法规和标准，可以获得医疗费用赔偿、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等赔偿。需要强调的是，为了获得合理的赔偿，劳动者应及时就医、保留相关证据，同时与雇主沟通，并向工伤保险机构提出申请，以便得到相应的赔偿。