清代候补官有俸禄吗

清代的候补官是指那些获选但尚未被正式任命的官员。在清代，候补官是一种类似于待岗或备用官员的身份，他们等待着获得正式的官职，担任实际的职务。候补官并没有固定的职位或官职，他们的任务是在需要的时候替代正式官员。由于候补官不具备实际的职权和职责，因此他们并不拿俸禄，也不享有官员的待遇。

清代政府设置候补官的目的主要是为了应对官员空缺或变动的情况，以确保政府的顺利运转。在清代，官员的任免是经过严格的考核和选拔程序的，而任命官员需要时间和精力。当一位官员去世、调离或被罢免时，政府需要一段时间来选派新的官员，而候补官就是填补这个过渡期间的空缺岗位。因此，候补官可以说是一种补充性的人员，他们在等待更高级别的官职的同时，也充当着政府的备用力量。

虽然候补官没有俸禄，但他们并不是没有收入和福利。清代政府对候补官的待遇是有一定规定的。首先，候补官可以享受一定的津贴或津贴，以弥补他们没有俸禄的缺陷。这些津贴通常是根据候补官的官阶和等级来确定的。其次，候补官还可以享受一些福利和待遇，如官员的随身仆役、官宦家属的受教育权利等。这些福利虽然不如正式官员那样丰厚，但也可以说是一种特殊的待遇。

另外，候补官在等待官职的期间还有一些自由时间可以支配。他们可以自由地从事一些学术研究、著作或官方业务，以提高自己的才能和能力。在清代的文化氛围下，这种自由时间对于培养官员的才干和能力很有好处。因此，候补官可以说是一种培养未来官员和准备其接班的一种制度安排。

总而言之，清代的候补官虽然没有俸禄，但他们并不是一无所得。他们享有一定的津贴和福利，并有自由时间进行学术研究和培养自己的才能。候补官制度在一定程度上保证了政府机构的正常运转和稳定性，同时也为候补官提供了一种培养和准备成为正式官员的机会。