原|2024-01-14 17:15:00|浏览:73
OKR是Objective and Key Results的缩写,意为目标与关键结果。它是一种设定和管理目标的方法。实践OKR的组织通常会设定具体、明确的目标,并设定与之对应的关键结果,用于衡量目标的实现程度。目标是指组织或个人希望实现的具体结果,关键结果是衡量目标实现程度的具体指标。通过设定和追踪关键结果,可以提高目标的透明度和达成率,加强团队的合作和全员参与度。