原|2024-01-23 11:17:51|浏览:74
绩效考核是一种评估和衡量个人、团队或组织绩效的过程。它通过比较设定的绩效目标和实际达成的绩效结果,评估员工的工作表现和贡献,并据此作出相关的奖励、激励或改进措施。绩效考核的目的是提高员工的工作效率和业绩,促进个人和团队的成长,以推动整个组织的发展和达成目标。