和领导说话最忌讳哪些东西

在和领导说话时，最忌讳的东西包括：

1. 不尊重或不礼貌的言辞：对领导采取傲慢、挑衅或贬低的态度，会给对方留下不良印象，并可能导致职业关系恶化。

2. 指责或批评他人：在领导面前指责或批评他人，尤其是其他团队成员或同事，会给自己带来负面影响，被认为是缺乏团队合作精神和尊重他人的表现。

3. 虚假信息或隐瞒事实：对领导隐瞒关键信息或故意提供虚假信息，会破坏信任关系，对个人的信誉和职业发展产生负面影响。

4. 过多抱怨或诉苦：在与领导交流时过多抱怨、诉苦或消极抱怨，容易让人觉得你无法应对困难和负责任，不具备解决问题的能力。

5. 批评领导决策或质疑领导权威：对领导的决策持批评态度或质疑领导权威，容易引起矛盾和争议，严重的话甚至可能导致工作争议或职场纷争。

6. 私事过多或跑题：在与领导交流时过多谈论个人私事，或者在工作交流中跑题，容易引起对方的不耐烦和对你工作能力的质疑。

7. 缺乏准备或不专注：与领导交流时缺乏准备，比如未能了解相关资料或事项，或者在与对话中分心或缺乏专注，容易给对方留下不专业或不负责任的印象。

总结来说，与领导交流时需要尊重、真诚、专业和关注问题的解决方案，避免责难、抱怨、虚假、缺乏准备等不良行为。