企业文化是什么？ 晨光企业文化是什么？

一、企业文化是什么？

企业文化·是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。(这里的价值观是指企业或企业中的员工在从事商品生产与经营活动中所持的态度) 文化建设整体的完整性和系统性 根据十余年文化建设的经历，北绘在企业文化建设方面总结了经验。自身建立卓有实效的服务体系，同时，适应时代和企业发展的需求，将企业文化建设的经验与企业的实际需求相结合，逐步也摸索出一套企业文化分支系统的构建模式。

二、晨光企业文化是什么？

核心价值观：人与企业共发展

“人”、“企业”均是广义的概念，不局限于晨光公司和晨光员工，同时包含了与之相关的农户、供应商、客户、合作伙伴、公司产品的直接消费者和间接消费者等，“共发展”是一个动态向好的过程。倡 导艰苦奋斗，不断创新，以厂为家讲奉献！公司与每名员工的切身利益息息相关，积极工作，爱厂如家，自觉奉献，不仅是为了公司的发展，同时也是为了员工自己 的未来。公司尊重员工劳动，保障员工权益，为每名员工搭建好适合自身发展的平台。企业进步的过程，也是员工提高的过程！公司发展，股东、顾客、供应商和合作伙伴、员工、社会均受益，实现多重效益最大化。企业发展的同时，与各相关方与时俱进，和谐共赢

使命：取自然精华 为人类健康

取自然精华，是对晨光行业属性的准确定位。晨光作为高新技术企业，在秉持尊重、理解、满足客户需求的基础上，以技术创新为手段，以还原健康生活为宗旨，严格遵循产品质量原则，提取原产品的自然精粹，不断创造产品的附加值，还原生活的健康本色。为 人类健康，是晨光创业的初衷，亦是企业不变的责任，是指引员工进取的精神动力。晨光运用科技改变生活品质，矢志服务大众健康生活，旨在不仅为人类后代创造 一个本真色彩的健康未来，也为社会创造一个具有更高品质的生活方式，为企业和员工搭建一个可持续发展的上升平台。这是晨光努力实现宏大愿景的奋斗动力。

愿景：建设世界天然提取物产业基地 为人类健康做贡献

坚定“世界天然提取物产业基地”目标不动摇；同时，“建设”是一个动态发展的过程，反映了建造的可持续性和发展性。“建设世界天然提取物产业基地，为人类健康做贡献”直观的反映了晨光的战略规划，具象的阐述了晨光想成为什么样的企业。

三、德克士企业文化是什么？

1、顾客满意

2、成为中国人自创西式快餐第一品牌；中国西式快餐特许加盟第一品牌。

四、烟厂企业文化是什么？

曲靖卷烟厂在不断的前进发展过程中，形成了自身特有的企业文化。企业文化的基础是“超越自我、创造一流”的企业价值观。企业文化强调“竞争不息、追求不止”的企业精神，企业文化还奉行“诚信至福”的企业哲学和“造福民众”的企业宗旨，它们共同构成了企业文化的主流。在烟草行业新的机遇和挑战面前，曲靖卷烟厂将一如既往，始终坚持“诚信经营、质量为本”的宗旨，做精做强做大品牌，走可持续发展之路，实现企业的持续、稳定、健康发展

五、南航企业文化是什么？

中国南方航空股份有限公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的捷径”为公司使命，以“南航人、客户至上、安全、诚信、行动、和谐”为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。

六、atl企业文化是什么？

ATL企业文化以 快速学习 为核心，着力打造 练好基本功，发挥想象力 的工程师文化，致力于为全球各地加盟的优秀人才提供 与企业共赢 的 无天花板 职业发展平台。

在ATL，员工可以通过与世界顶级专家和顶级客户合作、全球岗位轮换和系统化的培训体系等多种渠道获得快速学习和成长的机会。同时，ATL秉承 以结果为导向、以贡献定回报 的人才价值观，着力吸引和培养 以人为本、志存高远、勇于任事、独立思考、快速行动 的青年才俊，帮助他们快速成长为公司下一步发展的中坚力量，并为他们提供丰厚的物质回报。

七、贝壳企业文化是什么？

企业文化:深度学习、打破常规、高标准、高效率。

企业愿景:未来的贝壳是智能的贝壳、服务的贝壳、国际化的贝壳。

企业使命:贝壳投资,帮助千家企业养成期现经营习惯。贝壳企业文化是以客户为中心，生意链上的关键一环就是中介，是做人的生意。而人就和价值观紧密相连。一直以来，贝壳始终在坚守这自己的价值阵地。 从贝壳的使命“有尊严的服务者，更美好的居住”、愿景“服务三亿家庭的品质居住平台”可窥见一二。其中“有尊严、更美好、品质”的关键词就和价值观的基调相一致。具体而言，贝壳秉承价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。

八、企业文化指的是什么？

       企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

九、安踏企业文化是什么？

安踏企业文化包括“创新、拼搏、有为，关怀、共赢、持续”，可以简要概括为“贴近体育、持续创新、回馈社会、创造价值”的理念。安踏集团一直坚持以“全民健身”为使命，旨在通过运动带动生活，让健康成为一种生活方式。同时，安踏始终注重产品研发和创新，积极投入资金和人力资源，使得产品的质量和技术水平得到了显著提升。安踏还秉承着“以人为本”的经营理念，建立起完善的员工培训和激励机制，提高员工的工作效率和创新能力。最后，安踏一直关注社会责任与环境保护，致力于回馈社会，促进可持续发展。

十、宇通企业文化是什么？

崇德，协同，鼎新，这就是宇通的核心价值观。在发展中形成宇通的企业文化是在近十几年发展壮大过程中逐步形成的。2003年，当宇通从原先只有二三百人的郑州客车厂发展起来，在国内客车行业崭露头角时，公司就曾经对创业经历进行回顾、梳理、总结。今天的宇通总结自己成功的“五大法宝”即：市场导向、机制创新、团队制胜、弘扬正气和企业家精神