原|2024-08-13 05:05:03|浏览:56
你好,这个问题看似简单,其实很复杂——你是正式的还是临时的,编制不同待遇不同;还要看当地的财政状况,地域不同待遇不同。
我所知道的浙江这边当地文化馆的临时工只有1500上下。
正式职工要看工龄、职务、级别等等,通常3000-4000左右。
无编制护士在公立医院和编制护士待遇是一样的。护士的待遇不是很好,待遇一般般。
是有编制的。根据个人了解,文化馆属于国家正式的事业单位,如果楼主考上了文化馆,一般都是有事业编制的,除非是该岗位为特殊管理的岗位。
待遇不错,正式编制人均6000左右,安居集团创建于2000年,注册资本5000万元,国家一级房地产开发资质,是一家实力雄厚的跨区域、多元化经营、健康成长的现代化企业集团,总部位于河北唐山。
目前集团产业主要包括房地产(主业)、物业、教育、农业、商业等几大板块,同时兼营建筑安装、建设监理、装饰装修、园林工程、电梯等多个行业。至今,集团累计开发面积达500多万平方米。
邮政公司的正式编制待遇还是可以的,叫做比上不足比下余的,属中上等的情况,收入也算可以的,所以说正式编制还可以。
潮州市湘桥区教育系统招聘教师98名公告获聘人员为事业单位编制人员。
试用期满经考核合格的,按 规定办理岗位聘用手续,执行有关政策规定的薪酬待遇。待遇非常好的。
光大证券应届生base1.2w-1.8w,投行部应届生总包20w左右,第一年不参与奖金分配,第二年开始有年终奖,总包能达到30w左右
很不错 正式工的待遇很好,月薪最低9000元,正式编制还是六险一金。
不同岗位待遇不同,记得之前中国邮政还实行的是一岗一薪的制度,现在已经变成了一岗多薪制,大部分工资构成是岗位工资+津贴/补贴+绩效奖金,并且中国邮政都是缴纳六险一金的,而且只要考上都是正式编制。
享受编制待遇私编制的区别?
这个享受编制待遇和有编制区别很大,享受待遇不等于同等待遇,在调薪,调动,升迁,享受待遇的人都无法享受,享受待遇只是临时工临时待遇,换了领导不给你享受待遇,你就是一临时工,什么待遇都没有。
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500-3000不等。
3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金:
(1)季度奖:每季度7000~9000
(2)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他