原|2024-09-02 05:07:48|浏览:77
1、文化软实力作为现代社会发展的精神动力、智力支持和思想保证,越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。增强文化软实力,能够加强社会主义核心价值体系,增强中华民族的凝聚力;能加快发展文化事业和文化产业,不断提高我国文化的总体实力和国际竞争力。能提高文化传播能力,不断扩大我国文化的影响力。能调动社会各方面力量参与支持文化建设,激发全社会的文化创造活力。
2、文化多样性是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的重要动力。 对待文化多样性,既要认同本民族文化,又要尊重其他民族文化,相互借鉴,求同存异,尊重世界文化多样性,共同促进人类文明繁荣进步。尊重文化多样性是发展本民族文化的内在要求;尊重文化多样性是实现世界文化繁荣的必然要求。应遵循的原则是:各民族文化一律平等。
首先我们需要大力宣传,增强人民文化软实力重要性的意识
万事开头难,以前都没听说过文化软实力,但是现在这个文化软实力已经非常的重要啦,我们要融入世界,与世界竞争。那么文化软实力也要大力发展,我们需要在民众中加大宣传力度,让每个人知道文化软实力是什么,要如何才能发展状大,这就需要我们不断的宣传,才能使每个人都有提高文化软实力的意识,这样大家团结起来,就容易多啦。
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从基础教育开始,教育我们下一代成为文化软实力提高的能手
有一句话“少年强则国强”,我们需要从小抓起,培养出文化软实力的能手,在日常的教育中,增加文化软实力相关的课程和专业,这样就可以培养出每个人都有文化软实力,还有专业的文化软实力的能手,这样还愁文化软实力不强吗。
文化软实力是指一个国家或地区基于文化而具有的凝聚力、生命力、创新力、传播力和影响力。
希望上述回答对你有帮助哦!
核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。
核心价值观就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。是企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分。它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。
核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。
核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。
体育文化的凝聚力和感召力,更在于广泛的国民身心的健康、素质的提高,以及社会的和谐,正是民族兴旺发达的动力源泉。
一个国家可以在举办国际大型体育比赛、提升竞技体育实力、培养有国际影响力的高水平运动员以及提高本国体育文化的影响力等方面展示和提升国家软实力水平。北京奥运会的成功举办向全世界展现了中国文化的软实力,也是中国由体育大国走向体育强国的一个转折点。我们应该汲取中国文化思想价值精髓,以本土文化为滋养土壤,大力发展体育产业,塑造具有国际竞争力的体育文化传播品牌形象,走具有中国特色的体育强国之路。
如何让城市更有文化气质,需要不断挖掘,用回忆去装扮……
长春有一处近百年历史的净水场,承载了长春这座城市的生命之源,如今这里已经成为了一座具有文化,旅游,网红打卡的必经之地,红色的文化印记,传承文化艺术,提升城市气质,让这座具有人情味的工业城市更具吸引力,更具文化魅力……
所谓软硬实力,有个比较简单的判定方法。硬实力就是指实实在在看得到,摸得到的东西,比如军力 ,经济实力。有多少飞机,多少大炮,多少核潜艇,多少航母,多少GDP一眼便知。而软实力指的就感知 得到,但是你说不清楚有多厉害,只知道一说起就好厉害的实力。比如美国大片,一说起就是哇塞,场 面宏大,制作精良。比如韩剧,哇,插曲好听,里面的欧巴好帅。比如中国小说,竟然让外国人都戒毒 了。。。
那么具体的文化软实力指的什么?我给你讲个故事你大概就明白了。
中国,在历史上,文化软实力最强悍的时候是在唐宋。现在,我们常说唐诗宋词,就是那个时候强悍 文化软实力遗留下来的财富。当初那几百年间,唐宋的文化软实力强悍到了什么地步?你简直无法想象 。
比如唐朝时候的番邦国家,现在的朝鲜,韩国,日本等,都以会说中国话为荣。这些国家里的人,要 是谁还能吟诗作赋,那简直就是文曲星下凡,走哪里都能被封为上宾。而他们最大的梦想就是来长安, 朝见天可汗,看一看伟大的长安是什么样的。恩,有点像现在很多人觉得米国好啊,啥都好啊。。。
再比如宋朝,是中国历史上典型的以文御武,国家战斗力渣渣,要不是有钱,根本撑不了那么就。可 就是在我们看来被西夏,大理,大辽,大金逼的不成人样的南北宋朝,在小日本眼中,依然强悍的令人 发指,他们为了改善自己的血统,竟然派出了很多人来“借种”。这种事情都做得出来,你就可以知道 ,宋朝的软实力强大到了何种地步?那是一种恨不能是天朝上国的人的深深挫败感!
由此我们不难看出,如果一个国家软实力强悍,那么必定从思想上,根子上就影响到别人。广义点讲就是意识形态的力量,狭义的说可以认为是传统文化、语言魅力、道德规范、价值观、精神等无法描述清楚的力量。
但是,软实力的成形,必须依托在硬实力身上,或者是强大军力保证,或者是强大财力稳定。如果这 两个都没有一个,那么所谓软实力,也不过是镜花水月一场空。
文化软实力建设的重点是:核心价值观。核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。核心价值观,简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。
核心价值观(core values)是指企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分。它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场。
核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。核心价值观是企业相对性的自身绝对性,所以它又是不可改变性与不可发展性的。“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。
文化软实力是文化和意识形态吸引力体现出来的力量,是世界各国制定文化战略和国家战略的一个重要参照系。表面上文化确乎很“软”,但却是一种不可忽略的伟力。
软实力是近年来风靡国际关系领域的最流行关键词,它深刻地影响了人们对国际关系的看法,使人们从关心领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的“硬实力”,转向关注文化、价值观、影响力、道德准则、文化感召力等无形的“软实力”。
1、大力发展孔子学院,推广汉语汉学,吸引世界人民了解和喜爱中国文化;
2、各高校国学院、国学班及各地书院、学堂的开设,让国民了解中华文化,加强自我文化认同感;
3、在整个国民教育系统中切实加强和落实传统文化教育,从幼儿园到高等教育,各级学校应当有传统文化课程安排。如,中国文化概论应当像马克思主义一样,成为思想教育必修课程