领导干部定义？ 领导干部修养要则？

一、领导干部定义？

    第一类领导岗位上的干部。也就是党政机关和参公单位中副处级及以上领导职务的干部。也就是党委、人大、政府、政协、法院、检察机关、各民主党派和工商联机关等公务员单位当中副处级及以上领导干部。

       第二类是职级序列的干部。具体是指党政机关和参公单位当中四级以上调研员，包括了四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员等，例如省教育厅四级调研员、省委党校二级调研员等。

      第三类是地方党政机关中副科级以上领导职务的干部。

     第四类是国有企业当中相当于副处级以上管理的干部。例如大型、特大型国有和国有控股企业的中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）领导班子，以及这些企业当中相当于副处级以上的干部。

      第五类是事业单位当中六级以上管理岗位的干部。在事业单位中，干部分为专技类和管理类，六级管理岗位属于副处级、五级管理岗位属于正处级、四级管理岗位属于副厅级、三级管理岗位属于正厅级，只有这些管理岗位才算领导干部。

     第六类是部队中副团级及以上军官干部。因为副团级也相当于副处级，所以在部队里，领导干部就是指副团级以上军官。

二、领导干部修养要则？

一是要重品行，重品行是领导干部的做人之道。品行好，则威信高，品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法际的约束、工作的磨砺中逐步形成的，是领导干部人格魅力的核心。要从政以德。

从政以德，就是要正确对待手中权利，把权力用在改善民生、服务人民的有益工作上，而不是把权力当作为自己谋取私利的工具。要正确对待荣辱得失，把全部精力放在推动事业发展上，不断提升权利之外的道德影响力。

二是要作表率。作表率是领导干部的为政之要。领导干部以身作则，就是要时时处处走在前面，当先锋、做模范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，这既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。要做学以致用的表率。

作为领导干部，坚持不懈地开展学习，努力提高自己的政治理论水平和文化素养，不断增强驾驶全局和科学执政的本领。

要在学习政治理论基础上下工夫，带头完成学习任务；要在学以致用上下功夫，在理论与实践的结合上勇于创新，把学习成果变成研究新情况、解决新问题的有效方法，变成指导工作、推进改革的科学决策；要持之以恒地坚持学习，努力克服工作任务重、学习时间少的困难，挤出更多时间和精力用到学习中来，努力使自己成为政治上强、业务上精、胜任本职工作的行家里手。

要做维持团结的表率。团结是推动各项事业成功的重要条件。能不能维护团结，是衡量和检验领导干部素质高低，党性强弱的重要标准。要坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，有难多帮忙。要做把握大局的表率。“在其位，则谋其政”，领导干部应具备一定的战略决策能力，善于找准并抓住“牵一发而动全身”的关键问题和关键环节开展工作。

要实现科学决策、正确决策，必须吃透上级政策精神、摸清本地实际情况、掌握群众所想所盼，努力寻求三者之间最佳“结合点”。

三、领导干部三必读？

个人认为领导干部三必读是《卓有成效的管理者》、《高效能人士的七个习惯》、《细节决定成败》。《卓有成效的管理者》彼得 德鲁克所著，作为领导干部往往决定着团队的决策，只有管理好自己，才能学会管理别人。《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬 柯维所著，是美国公司工人、机关公务员、军队官兵人手一册的书籍，可见其受欢迎程度。《细节决定成败》是汪中求编写，以大量的案例论述了“细节”在管理者中的重要性。

四、怎样评价领导干部？

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

五、优秀领导干部评语？

该同志品德高尚水平高，是一个很好的干，是一个很好的人，有很好的工作能力和工作业绩，有很好的威望，是一个称职的干部。

六、领导干部敬酒词？

需要根据具体场合和对象的不同进行适当调整，以下是一些常见的敬酒词供参考：

1. 在聚会或庆典等场合，可以说“感谢领导为我们点亮了前进的方向，祝愿您在未来的工作和生活中越来越好”。

2. 在商务宴请、招待客户等场合，可以说“感谢领导给我们提供机会和平台，让我们共同携手迎接更加美好的明天”。

3. 在春节团拜或家庭聚会等场合，可以说“感谢领导能够抽出时间与我们共度佳节，祝福您新年快乐、事业顺利、家庭幸福”。

4. 在表彰会或颁奖典礼等场合，可以说“感谢领导对我们的支持和关注，您的鼓励是我们前进的动力。同时也祝愿您的工作越来越顺利，在事业上再创佳绩”。

需要注意的是，在敬酒时要注意应酬礼仪，言辞简洁、真诚、恰当，尽量避免过于华丽的修辞和过度的献媚。同时，饮酒要适量，不要超过自己的承受能力和安全范围。

七、高级领导干部职责？

负责领导人民科技创新，指导前进的方向，带领人民走向富裕生活。为国家大政方针做出谋划。

八、领导干部的解释？

问题：？视情况而定。因为领导干部是指在政府、企事业单位及其他组织中担任领导职务的人员，不同的单位和岗位所需的领导干部素质和能力有所不同，需要根据实际情况进行分析。如果是在政府机构中担任高级领导干部，需要面对各种复杂问题和挑战，工作强度和压力非常大，相对来说的空间可能相对较小；而如果是在企业中负责某个具体职能部门的领导干部，则可以根据具体情况进行，如业绩好坏、市场变化等因素都会对产生影响。另外，还与其形象形成和权威性有关，需要根据实际情况进行策略性地权衡处理。

九、领导干部的内涵？

领导干部指在各级党政机关、人民团体和军队中担负领导职责的干部和国有企事业单位的领导人员。

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部是指中共中央、全国人大常委会、 国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者 机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、 人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。

十、领导干部饮酒规定？

一、第一项“严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒”中的“工作日”是指除周六，周日和法定节假日

 之外的周一至周五。“其他工作时间”包括但不限于特勤、铁路、缉私、民航、移民等系统对工作时间的界定。

二、第二项“严禁领导干部之间、单位之间相互宴请”中的“领导干部之间”是指担任各级领导职务和相当于四级调研员以上职级的干部之间，包括上级不得宴请下级。“单位之间”是指公安部各直属单位、垂管单位

 及其内设机构之间以及与外单位之间。

三、第三项“严禁接受下属或地方公安机关宴请”中的“下属”是指具有上下级关系的下属，既包括与该干部存在领导关系的人员(同事关系),也包括处于该干部领导或者指导之下的下级单位工作人员(领导和指导关系)。

四、第四项“严禁接受管理和服务对象宴请”中的“管理和服务对象”是指公安机关及所属单位职权行使或职权影响范围内的单位和个人，以及与本单位日常运转相关或有业务往来的单位和个人。

五、第五项“严禁出入私人会所或参与“一桌餐”中的“私人会所"是指实行会员制或只对少数人开放的高档餐饮、休闲、健身、 美容、娱乐、住宿、 接待等场所。“一桌餐”是指宴请地点避开饭店餐厅、私人会所等传统场所的一种更为隐蔽的违规宴请形式， 躲藏在一些并不用 于日常居住而是专门用于宴请招待的居民住宅等其他场所内，同时宴请规模更小，一般现场仅设一张餐桌，其伪装程度接近“家庭聚餐”，但实质是可能影响公正执行公务的宴请。

六、第六项“严禁在任何时间、任何场合酗酒”是指任何场景下，都不得无节制过量饮酒，以致因酒误事、影响正常执行公务，或无事生非、起哄闹事、殴打辱骂他人、强拿硬要、损毁占用公私财物、破坏公共秩序等酗酒滋事甚至酒后驾车

 肇事等。