宿迁可成科技体检哪几项？

一、宿迁可成科技体检哪几项？

宿迁可成的体检费用是62元,包含有抽血、尿检、视力、胸透、血压、心电图、电测听等项目。

宿迁可成的体检费用是62元,包含有抽血、尿检、视力、胸透、血压、心电图、电测听等项目。

二、可成科技什么时候搬到宿迁？

今年刚开始打桩开建，预计一年左右建厂完毕。明年下半年差不多才能投产现在已经在宿迁招了一批工人到苏州可成进行培训，培训一年后回宿迁

三、宿迁可成科技公司怎么样？

公司是可以只是态度太差了。普工面试区工作人员态度很差，报名间1里面7窗口的男的说话素质很差

四、宿迁可成科技薪资怎么样？

1、待遇水平：车间操作工工作强度每年带薪年假，5 天每周工作天数，5 天每周加班小时数，40 小时保险及福利社会保险（5险）， 有社会保险（5险）是否有公积金， 无福利补贴，500 元可成科技(宿迁)有限公司。

2、基本工资： 1800 元 ，津贴补助： 500 元 ，绩效工资： 0 元，年终奖： 2000 元。

公司简介创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。公司发展可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技(宿迁)有限公司。经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金材料及制品，高性能复合材料及制品，不锈钢材料及制品，金属冲压件，塑料件，移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机相关零组件以及各类模具研发、生产和加工的项目及相关事宜。

五、宿迁可成科技待遇福利怎么样？

可成科技是台湾的厂，管理，待遇是有名的差！因为现在的年轻人不能吃苦！一般都是12小时，很少休息！只有一点事好的@工资还可以!相对园区来说，工资不低！这个厂是做笔记本外壳的!打磨。喷漆。

六、宿迁可成科技上班可以带手机吗？

生产车间不允许带手机。宿迁市可成科技是苏宿园区引进的台资企业，几年来企业发展很快，企业员工在万人左右，工人福利待遇很好，吸引了大批的外来务工人员在此工作，生活，有许多员工在宿迁安家落户，企业属于高科技企业，为苹果手机生产配件，企业采用现代化的管理手段，由于企业生产的产品属于高科技产品，知识产权保护是企业的生命线，所以所有员工进厂以后，除了管理层使用定制通迅工具以外，其他人严禁携带通迅工具进入车间，这也是企业管理的需要，也保护知识产权必要的一种手段。

七、宿迁可成科技是做什么的？

主要经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金制品，高性能复合材料制品，不锈钢制品、金属冲压件、塑料件、移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机新型电子元器件及相关零组件，模具、治具、刀具、检具、挂具，电子通讯产品配套生产、检测设备等。

可成科技（宿迁）有限公司成立于2008年12月09日，是由台湾上市公司可成科技所投资

八、宿迁可成科技是干什么的？

可成科技（宿迁）有限公司成立于2008年12月09日，是由台湾上市公司可成科技所投资。主要经营范围为研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金制品，高性能复合材料制品，不锈钢制品、金属冲压件、塑料件、移动通信系统手机相关零组件，便携式微型计算机新型电子元器件及相关零组件，模具、治具、刀具、检具、挂具，电子通讯产品配套生产、检测设备等。

九、宿迁可成科技还招离职再进的么？

1. 可能不招2. 因为宿迁可成科技可能更倾向于招聘有稳定工作经验的员工，而离职再进的员工可能会被认为在工作上存在不稳定的因素。3. 如果你有离职再进的意向，建议提前了解宿迁可成科技的招聘政策和要求，以便做出更明智的决策。另外，你也可以考虑通过其他途径了解是否有其他公司对离职再进的员工更加开放。

十、可成科技宿迁有限公司怎么样？

宿迁可成科技还是不错的。可成工厂创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。可成公司自2001年起在苏州工业园区先后投资建设了可成科技、可胜科技、可利科技等三家公司，因其发展需要，决定在苏州宿迁工业园区投资建设可成科技（宿迁）有限公司。可成科技（宿迁）有限公司总投资6亿美元，一期投资3亿美元，注册资金1亿美元。

该项目建成后，其产品水平将保持或超过苏州工厂水准，正式投产后，预计总用工人数为3万至5万人。