旷视科技月薪是真的吗？

一、旷视科技月薪是真的吗？

是真的。

旷视科技相当好，工作稳定，每天工作时时八个小时，交养老保险，医疗保险和住户方公积金，每月工资都是在一万元左右，都是按月准时发放从不拖欠，有交通补助费和餐补，按国家规定的节假日正常休息，年终奖金都是在二万五仟元左右，但必须要遵守各项规章制度。

二、旷视科技介绍？

旷视科技创立于2011年，是一个人工智能产品和解决方案品牌。于2011年由印奇、唐文斌和杨沐三位创始人成立。旷视科技以深度学习为核心竞争力，融合算法、算力和数据，打造出 “三位一体”的新一代AI生产力平台旷视Brain++，并开源其核心——深度学习框架“天元”。

三、旷视科技市值多少？

截至2021年6月底，旷视科技暂时还未上市，因此没有股票代码。早在2011年10月，北京旷视科技有限公司成立，该公司主要从事人工智能的研发。2017年10月31号，中国人工智能创业公司旷视科技Face++发布信息结束完成C轮4.6亿的美金融资。C轮之后，旷视科技Face++于2022年第一季度上市。

四、旷视科技创始人？

旷视科技创立于2011年，是一个人工智能产品和解决方案品牌。于2011年由印奇、唐文斌和杨沐三位创始人成立。旷视科技以深度学习为核心竞争力，融合算法、算力和数据，打造出“三位一体”的新一代AI生产力平台旷视Brain++，并开源其核心——深度学习框架“天元”。

依托Brain++，旷视专注于算法能产生极大价值的领域——个人物联网、城市物联网、供应链物联网，提供包括算法、软件和硬件产品在内的全栈式、一体化解决方案。目前，旷视的商业化产品服务全球范围内数十万开发者与超过3,000家行业客户。此外，旷视重视发展可持续的人工智能。旷视率先在行业公开发布《人工智能应用准则》的AI企业，并成立了由企业内外专家组成的人工智能道德伦理委员会。

旷视总部位于北京，拥有近3000名员工，并在北京、上海、南京、成都等地都设有研发中心。

五、旷视科技加班严重吗？

该公司员工加班不严重，但是该公司员工需要加班。按公司规定，该公司员工如果需要加班应该是提前由员工本人申请，经公司领导批准后才可以加班，否则是无效加班，该公司员工每个月累计加都不会超过三十六小时，所以说该公司员工加班不严重。

六、旷视科技有前途吗？

有前途，旷视科技以自研的新一代AI生产力平台Brain++为核心，深耕三大垂直领域：个人物联网、城市物联网、供应链物联网。在三个物联网场景中，旷视又分别聚焦其中的核心行业，包括智慧城市、楼宇园区、AI云服务、消费电子、智慧物流及工业自动化六大领域。

七、旷视科技成立时间？

2011年

旷视科技的创立时间

北京旷视科技有限公司由印奇、唐文斌、杨沐三人2011年创办于北京市海淀区中关村， 致力于打造服务于各商业领域的AIoT操作系统，以及构建具备连接物联网设备能力的生态系统。

八、旷视科技是国企么？

不是国企。

旷视科技有限公司于2018年08月17日成立。法定代表人印奇，公司经营范围包括：技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统服务；应用软件服务；基础软件服务；销售自行开发后的产品、机械设备、电子产品、五金交电、计算机、软件及辅助设备、日用杂货；企业管理；投资管理；资产管理；货物进出口、技术进出口、代理进出口等。[1]

2021年，科创板上市委：旷视科技有限公司首发获通过。

九、旷视科技，创始人？

回答如下：

创始人是印奇、唐文斌和杨沐。

旷视科技创立于2011年，是一个人工智能产品和解决方案品牌。于2011年由印奇、唐文斌和杨沐三位创始人成立。旷视科技以深度学习为核心竞争力，融合算法、算力和数据，打造出 “三位一体”的新一代AI生产力平台旷视Brain++，并开源其核心——深度学习框架“天元”。

十、北京旷视科技靠谱吗？

靠谱。

旷视科技创立于2011年，是一家人工智能产品和解决方案公司。以深度学习为核心竞争力，旷视融合算法、算力和数据，打造出 “三位一体”的新一代AI生产力平台旷视Brain++，并开源其核心——深度学习框架“天元”。

依托Brain++，旷视专注于算法能产生极大价值的领域——个人物联网、城市物联网、供应链物联网，提供包括算法、软件和硬件产品在内的全栈式、一体化解决方案。目前，旷视的商业化产品服务全球范围内数十万开发者与超过3,000家行业客户。此外，旷视重视发展可持续的人工智能。旷视率先行业公开发布《人工智能应用准则》的AI企业，并成立了由企业内外专家组成的人工智能道德伦理委员会。

旷视总部位于北京，拥有近3000名员工，并在北京、上海、南京、成都等地都设有研发中心。