买车要签合同吗？ 租房要签合同吗？

买车要签合同吗？

买车是否签订书面的合同由双方自行决定。

买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。

注意事项：

合同的管辖地、地点；保养。票据上名称必须保持一致确认销售方的盖章名称与购车合同；免费保养以时间计、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素，即使诉讼由于诉讼主体不明车辆信息详细标明签订买车合同时、维修等售后服务(经销商担何种义务)、发动机号码，在没有弄清合同主体的情况下，购车人的权益很难保护。

如果出现不一致；车辆主要配置。售后服务注明售后服务条款。细节要多多注意消费者签约时要特别注意体现经销商合同责任的细节，还是以里程计。如明确经销商延期交付车辆。

如买进口车。违约责任要明确购车合同中要特别注意明确违约责任、颜色(具体到座椅颜色)，尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明；交车时间违约后，要明确约定汽车的品牌，应重点列明经销商应承担何种义务(详细内容可参照《产品质量法》和《民法通则》，要约定解决的方式、汽车标识号码、发票上的名称三者必须保持一致。

《消费者权益保护法》的有关条款)，双方责任是否对等，由于存在多级代理的形式，防止汽车经销商掉包，应该赔付多少违约金还是退车等、手排还是自排以及随车交付的文件等，如交车方式；价款应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价)，付款方式和期限、时间，对消费者而言非常不利。

租房要签合同吗？

租房一般都是要签合同的。依据相关规定,出租人和承租人可以就房屋出租自行订立租赁合同,无需登记备案手续。但是约定的租赁期限得超过二十年,否则超过的部分认定无效。

房屋租赁合同纠纷可以采取下列措施解决:

1、房东与租客自行协商解决;

2、如果协商无法解决的可以申请第三方介入进行调解解决;

3、如果双方有签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决纠纷;

4、如果协商和调解都无法解决的,或者不想调解、协商解决的,可以向法院起诉,由法院判决如何解决纠纷。

买菜要签合同吗？

采购大批量的菜是需要签订合同的。一般食堂或餐饮店采购食材是需要签订合同，具体是采购订单的形式，这样才能明确所需物品或方便对账，对供需双方而言都是一种报账，这些构成了作为经营管理中台账的必要材料，也是成本分析的重要条件。

租车要签合同吗？

需要。

租车为了保证双方的权益，所以都要签订书面的租车合同的。我们在确定租赁公司后，可以向租赁公司咨询要带的证件、租金、押金。租车所需的证件一般包括身份证、户口本、驾照，租金一般要先付，而不是从押金中扣除。在办理租车手续签合同时，要注意了解车的日行驶公里数限制和超出后的计费标准。

宽带要签合同吗？

需要签署合同的。因为宽带业务是用户和运营商之间的合同。为了防止用户出现反悔的情况，或者违约的事情。那么用户在办理宽带的时候会签署一个使用协议的。现在为了环保，都是签署电子协议合同的。用户可以去运营商营业厅查询这个合同的

做海员要签合同吗？

要签合同，因为出海是风险极大的工作，也是方双相互工作与工资约定，同时对自己家与甲方的重大事故法律依据，有合同的约定，就按合同做事，也是保险与医疗的保证，保证安全加工作中条条项项明确概定，所以一定要签正式合同，没有合同，就没法律支持，也不符合劳动法，愿所有的出海的员工，以合同为准则，做好自己份内的事，也为国家与家人努力奉献技术与智力，完美的出色的在海洋每次任务中平安归来，

苏州进厂要签合同吗？

苏州正规工厂都要签合同，都会签合同。

进工厂需要按照国家《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同中会明确双方的权利和义务，保护我们合法权益。

说直白点，一个工厂如果连合同都不和我们签订，那就更不要指望给我们缴纳基本保险了，这样我们的最基本权益都无法保障，根据国家法律法规，可以去申诉协商。不然可要当心，一旦遇到异常状况，吃亏的终是我们自己。

买砖要签合同吗？

买砖需要签合同的。合同是双方交易的法律凭据，只有签书面合同，才能够较好地保证交易顺利进行，如果一方违反合同的规定，那么另外一方就可以通过法律的途径进行诉讼，以维护自己的合法权益，如果没有签合同，那么，在权益受损时就很难进行维权。

煮饭阿姨要签合同吗？

煮饭阿姨一定要签合同。为了双方的利益，煮饭阿姨来工作之前要体检身体，确保身体健康，没有传染病等等。

用工方也要保证煮饭阿姨的人身安全，特别是煮饭阿姨的上班路上的行驶安全。如路上遇到车祸等，都的視为工伤。用工方有义务给以赔赏。

居家客服要签合同吗？

要

按照劳动保护法的规定，任何雇主都要和员工签订劳动合同，但是很多企业存在不规范的行为。

客服作为企业的服务者，是运营企业的员工，应当和员工签订劳动合同，毕竟劳动合同对劳动者有利，是保护劳动者合法权益的，不然以后加入产生劳务纠纷缺乏有利依据，所以建议客服要坚持