人力资源管理专科吃香吗？

人力资源管理专科吃香吗？

人力资源管理专科不吃香，因为现在人力资源管理专业本科以上毕业的学生也很多，专科只能算是很初级的人力资源管理学历，需要进一步的提升自己的学历，同时考取人力资源管理相关的职业资格证书，才会更有利于自己的就业，并且人力资源管理专业竞争压力比较大，虽然很多行业都需要人力资源管理，但是毕业生比招聘企业都多

人力资源管理这个职业吃香吗？

比较吃香，就业前景较好。利是就业面比较快，专业适配度较强，能够涵盖较广的工作岗位。弊是入行门槛较低，工作缺乏量化评价标准，不容易出成绩。

人力资源管理专业有前景吗？人力资源管理专业？

人力资源管理专业的就业前景很好，就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理好就业？人力资源管理好就业吗？

人力资源专业好就业，现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。

人力资源管理简介

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就业前景分析

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

什么叫非人力资源管理的人力资源管理？

就是不是专职做人力资源，但是所在岗位上需要“人力资源”知识，类似经理、主管等领导人物就多少也要拿握一点人力资源方面的知识。对非人力资源管理人员的基本要求：　　非人力资源管理人员对人力资源部门的工作和人力资源管理制度和工作流程，了解得越多，就越有助于跟人力资源管理部门的配合与协作，对整个企业在人力资源管理方面的帮助也就越大。　　1、需要了解企业人力资源管理系统的结构、职能、规划和计划。　　2、需要了解企业的人事管理制度，并遵循企业的人事工作流程。　　3、需要了解人力资源部门能对自己所在部门及专业工作提供哪些支持和帮助。　　4、需要了解能在人力资源管理方面哪些配合性的工作？从招聘开始，企业各项人力资源管理工作都需要部门及部门负责人的配合，尤其是以下几个方面：　　（1）招聘；　　（2）试用；　　（3）培训；　　（4）异动与离职；　　（5）考勤、加班；　　（6）奖惩、二次分配；　　（7）薪酬、考核、激励；（例：本课程主讲人刘先明研创的环型递进式考核法。）　　5、需要了解员工素质图。　　6、需要了解岗位描述。　　7、需要了解本课程主讲人刘先明提出的社会性员工职业生涯规划。

搞人力资源管理加班吗？

1、规范的公司来说，除非是特殊部门（如it等）或外勤部门才可能需要加班；

2、人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正常考勤时间而定，基本都是五天8小时为主；

3、一般来说，人力资源是处理人事为主的管理工作，正常情况下都不需要额外加班。

4、如有突发情况，如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作，这些临时性的工作可能有意外的临时加班。

总之，正常情况下来说，人力资源是不需要经常熬夜加班的！

人力资源管理有前途吗？

有。

现在人力资源这一职业的发展前景比较广阔,薪资待遇也很好,而且有越来越多的企业开始重视人力资源工作,“引才,用才,留才”对企业发展的重要作用,所以人力资源行业的人才需求也越来越大。如果打算从事这一行业建议可以去考一个《企业人力资源管理师》证。

人力资源管理难考吗？

我觉得还可以，不算难

一，你要对基本的理论知识比较熟悉

二，多看书多做练习，网上能找到很多题

三，最好有实践经验

女生适合人力资源管理吗？

是的

女生适合从事人力资源管理工作。性别并不应该成为选择职业的决定因素，而是应该根据个人的兴趣、能力、专业背景以及个人发展目标来做决定。

人力资源管理是一个需要良好沟通能力、组织能力和人际关系技巧的领域，这些特质并不依赖于性别。

性别不应限制一个人追求自己事业发展的领域。无论男女，只要对人力资源管理感兴趣并具备相关能力，都可以在该领域取得成功。

人力资源管理是法政吗？

不属于法政类专业。本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。