育儿嫂住家与不住家区别？

育儿嫂住家与不住家区别？

育儿嫂住家和不住家的区别在于住家育儿嫂是住在雇主家中的，可以全天候照顾婴幼儿，包括夜间照顾，需要和雇主家人共同生活，承担家务工作。

而不住家的育儿嫂则不需要住在雇主家中，只在白天时间来家里照顾婴幼儿，不需要承担家务工作。

住家育儿嫂的优点是更加细致入微的照顾婴幼儿，能够在第一时间应对婴幼儿的需求，这种方式更适合忙碌的父母，但是成本相对较高；不住家育儿嫂则更加自由，不需要承担家务工作，但是需要雇主与家人的配合，照顾时间相对较短，可能无法全天照顾婴幼儿。

住家育儿嫂与月嫂的区别？

一、服务对象不同：

1、 月嫂：为月子期宝妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。

月子期宝妈：产后6周之内的产妇。

新生儿期：自出生后28天内。

2、 育儿嫂：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。

总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育儿嫂服务对象主要是3个月以上婴幼儿

二、服务重点不同：

1、月嫂服务主要是对月子期宝妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护，是种一对二的服务。

2、育儿嫂主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理，是种一对一的服务。

三、技能要求不同：

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，月子期宝妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、育儿嫂主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

四、指导功能不同：

育儿嫂需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。

五、收费标准不同：

月嫂服务时间通常是产后一个月左右，由于新生儿的娇弱性和产妇的特殊性，需要月嫂具备催乳、按摩、产后修复指导、大动作训练等专业技能，需要昼夜服务，相对来说更为辛苦，所以月嫂收费标准也比育儿嫂的高。

育儿嫂接手的宝宝，多半已经由月嫂服务过，宝宝已经养成了良好的习惯并逐渐长大，工作压力相对较小，工作内容相对较轻，晚上有时还会由父母自己照顾孩子，所以费用也相对较低。

六、服务时间不同

月嫂是需要24小时住家的，其服务对象是刚刚生产完的产妇和新生儿，通常服务周期是26天~52天不等，具体周期可根据家庭需求适当调整。

育儿嫂则是可住家，可不住的，其服务对象是继月嫂服务完的宝宝到宝宝上幼儿园的这段时间。

如何面试育儿嫂？

需要考虑以下几个方面：

个人信息：包括年龄、性别、健康状况、从业经验等。年龄最好在45-49岁之间，年纪太小可能没有经验，年纪太大可能体力跟不上。健康状况需要提供相应的健康证明。

带婴儿经验：自己有几个小孩，是否是自己带大的，自己带大孩子的阿姨比较有爱心。

宝宝护理方面：是否有育婴师证，主要查看阿姨的育婴师证是否是全国统一考试，由国家劳动局印发的，这个证件是无法作假的。

辅食添加方面：了解阿姨的辅食添加情况，是否有特殊的饮食要求。

阿姨性格：性格是否温和、有耐心、细心，能否与宝宝很好地沟通。

紧急情况处理能力：了解阿姨在紧急情况下的处理能力。

需求与条件：了解阿姨的工作时间、工作强度、工资待遇等方面的要求，以及家庭对育儿嫂的期望等。

在面试育儿嫂时，需要认真观察和询问阿姨的情况，如实记录面试结果，并与阿姨沟通，确保她能够胜任您的需求。此外，还可以向中介公司了解育儿嫂的背景情况，以确保您的选择符合您的要求。

怎样面试育儿嫂？

面试育儿嫂时，可以考虑以下几个方面：

1. 经验和技能：询问候选人的育儿经验和技能，包括照顾婴儿、幼儿的能力、喂养、换尿布、洗澡、安抚等方面的经验和技能。

2. 性格和态度：询问候选人的性格和态度，包括是否有耐心、细心、责任心、爱心等品质，是否能够与孩子建立良好的关系。

3. 健康和安全：询问候选人的健康状况和安全意识，包括是否有传染病、是否有过敏史、是否有照顾孩子时的安全意识等。

4. 教育和文化：询问候选人的教育和文化背景，包括是否有相关的育儿培训经验、是否有相关的教育背景等。

5. 薪资和工作时间：询问候选人的薪资要求和工作时间，包括是否能够接受工作时间、是否有其他的工作要求等。

如何面试育儿嫂，育儿嫂都做什么？

面试育儿嫂的关键是了解她的经验和技能，以便确定她是否适合你的家庭。育儿嫂的主要职责是照顾幼儿，包括喂食、洗涤、安抚和玩耍等。在选择育儿嫂时，你应该询问她的技能和经验，例如是否有婴儿护理资格证书或CPR培训等。此外，你还应该了解她对特定需求的处理能力，例如婴儿的特殊饮食要求或睡眠训练等。最后，你还可以考虑育儿嫂的性格和沟通能力，以确保她可以与家庭成员和其他家庭员工合作愉快。

2014太原住家育儿嫂工资多少？

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。

杭州陆姐家政

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系

杭州陆姐家政

住家月嫂怎么面试？

月嫂面试时，可以通过以下几个步骤来进行考察：

1.检查月嫂的岗位资格：这是必要的流程，查看月嫂是否具备相关的资格证书，如身份证、健康证和上岗证等。

2.了解月嫂的个人情况：

查看月嫂的年龄、籍贯、工龄，以及她曾经护理过的孩子数量。一般来说，月嫂需要有至少5年的经验，且护理过50个以上孩子的经验更为可靠。

让月嫂做一个简短的自我介绍，以便了解她的背景信息。

3.询问月嫂的工作内容和工作安排：

了解月嫂一天的工作安排，包括她主要负责的大人和孩子的事务，以及她的工作是否有条理。

询问月嫂在不同情况下如何处理紧急情况，如宝宝生病或出现其他特殊情况。

4.评估月嫂的专业知识和技能：

通过提问来判断月嫂对产妇和宝宝的护理知识，如产妇护理注意事项、宝宝常见的疾病及护理方法等。

如果可能的话，可以让月嫂提供一些具体的案例或经历，以证明她的专业性和经验。

5.考虑月嫂的生活习惯和个人特质：

了解月嫂是否愿意根据客户的家庭环境和工作要求调整自己的时间和工作计划。

注意月嫂是否能够与人友好相处，以及她是否能够适应不同家庭的需求。

通过上述步骤，您可以更全面地了解月嫂的能力和适合度，从而做出最合适的选择。

育儿嫂不住家工作流程？

　　1、询问宝宝夜间睡眠及饮食情况。

　　2、整理宝宝房间及用物，及时清洗尿布及衣物。

　　3、准备妈妈上午加餐及宝宝饮食。

　　4、清洗宝宝和产妇衣物(不包括产妇内衣)

　　5、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。带宝宝在窗边晒太阳20分钟，再帮宝宝做操。

　　6、准备妈妈午餐。

　　7、午餐结束后，整理厨房及餐具，做到物归原处。

　　8、协助宝宝及产妇午休。

　　9、给宝宝做好游泳、洗澡、抚触，脐带消毒及妈妈产后康复操。

　　10、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。

　　11、及时请洗尿布及衣服。

　　12、服务结束，用户查对家中用品齐全，填好月嫂跟踪服务表，致谢后再离开。

　　如果事先约定好可以早中晚饭包含在内，但是都要在月嫂下班前完成

住家保姆和育儿嫂哪个好做？

要说好做还是住家保姆比较好做一点，因为住家保姆就负责照顾好一家老小的洗衣，做饭，打扫卫生，专业性低一点，相比之下待遇就低一点，做月嫂就要用心对待，专业知识要过硬，对产妇的饮食起居身体恢复和照顾新生婴儿都要一定的专业性，所以待遇就高。

育儿嫂面试话术？

作为育儿嫂，你需要展现出你的专业知识和经验，并且表现出你对孩子们的热爱和关心。以下是一些可能会在面试中使用到的话术：

1. 问候和自我介绍：先礼后兵，简单介绍自己的姓名和职业背景，问候面试官。

2. 为什么想成为育儿嫂？：道明自己选择这条职业的原因，如个人喜欢孩子、热爱育儿工作、有相关专业经验等。

3. 工作经验：描述过去的工作经验和在育儿方面所做的工作，包括处理尿布、喂食等日常任务，以及应对紧急情况的情况下的应对方式。

4. 技能和知识：描述自己在育儿方面的技能和知识，例如婴儿按摩、儿童心理学等。

5. 处理困难情况的能力：描述自己遇到过的困难情况和应对策略，例如哄孩子入睡、处理犟脾气等。

6. 和家长的沟通：表述自己和家长的沟通方式和常见交流方式，包括定期反馈孩子的状态和进展等。

7. 对孩子的照顾计划：根据家长的要求和孩子的个性特点，提出一个详细的照顾计划，包括日常活动和教育活动等。

8. 结束语：感谢面试官的时间并表达希望得到这份工作的意愿。