军队文职必须要应届毕业生吗？

军队文职必须要应届毕业生吗？

军队文职招考对象一、普通高等学校毕业生（2018届应届毕业生和2016-2017非应届生）2018年毕业且在当年6月30日前取得相应证件两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生二、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才注：从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶，16年度共招聘14个人。

三、现役军人转改文职人员（2017年新增转文职方式）： 从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔文职人员。

军队文职考上之后必须要几年？

军队考上文职之后一般要3年，或者4年

军队文职有双休吗？

军队文职人员一般都是常白班，所以都是有双休的，

军队文职是国企吗？

军队文职可以肯定的说，不是国企。军队整体上属于国家机关，但是历来军队有独自的管理体系，从军队这次大改革，各类法规条令明确规定军队文职属于军队人员的组成部分，明确了军队文职的地位。下面从3个方面解释军队文职本质。根据你的进入文职的方式，就知道你享受类似于公务员行政编制待遇还是事业编制待遇。

1.文职人员的身份属性。根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.文职人员岗位的类型和等级设置。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

3.文职人员待遇保障内容。文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

军队文职有编制吗？

以2019年军队文职考试为例，其报考指南中告知： 在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

军队文职可以化妆吗？

军队文职员是可以化妆的！但不是化舞台浓妆要化点生活淡妆可以，这样也是让人仪表更端正更大方！

军队文职涨工资吗？

涨工资因为军队文职作为一种特殊的工作职业，需要承担起国家安全稳定的重要责任，工作压力较大。此外，随着国家经济的发展，军事装备、科技等方面的更新换代加速，对军队人员的素质和技能要求也越来越高。因此，适时加薪是吸引和留住优秀人才的必要手段，也是对军队文职人员的尊重和鼓励。在国家“稳岗扩就业”政策的背景下，涨薪还可以提高军队文职人员的收入水平，激励他们更加努力地工作。 值得一提的是，军队文职人员不同于其他民企或者事业单位的职员，军队并不以盈利为目的，而是以国防安全为基础，因此工资待遇上的涨幅也可能相对有限。

军队文职难考吗？

军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目主要考核应聘人员的综合素质；专业科目主要考核应聘人员的专业基础，按照理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类分别设置。

各科目考试的范围、内容和要求，按照相应科目考试大纲执行。考试采取闭卷方式，每个科目试卷满分为100分，考试时限为120分钟，试题类型分为客观题和主观题。所以军队文职考试是比较困难的

军队文职好考吗？

考 察 内 容

军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分；

公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。

整体看来，公务员行测的考试内容包括军队文职岗位能力，但仅仅是这样的关系就太简单了！

来看一下详细的考试组成！

（1）军队文职岗位能力考察内容与分值占比

1、考试内容分析

在考试内容上，军队文职岗位能力与公务员行测相比，多出数量关系--数字推理、言语理解与表达---语句表达和阅读理解、判断推理--事件排序三部分，缺少了常识判断部分（军队文职公共科目公共基础有涉及）。

2、考试内容占比分析

从军队文职岗位能力各部分考察内容占岗位能力比值分别为25%的角度分析，数量关系与资料分析内容会比公务员行测占比高，在判断推理与言语理解与表达方面占比较少。

总体来说：尽管军队文职考试岗位能力专项试题跟公务员行测考查题目具有异曲同工之处，但就其考试难度来看，军队文职中岗位能力试题难度还是远低于公务员考试行测试题难度的。

军队文职考英语吗？

要考英语。

军队文职考试需要考笔试和面试。英语专业笔试科目有2科，分别是公共科目和专业科目两科，两科分数均为100分，总分为200分，其中：

公共科目主要考的是基本知识和岗位能力，全部是客观性试题，基本知识涵盖了时政、经济、国防和军队、法律及科技等方面，内容较多，考点较杂。岗位能力考察的是4个部分，分别是数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析；