签了三方协议还算应届生吗？

签了三方协议还算应届生吗？

签三方协议后如果尚未毕业还算应届生的，应届生是按你的毕业年限来算的，跟签订这个协议无关

三方协议签了还算应届生吗？

不算了，再就业就属于社会在职人员了，无法以应届生身份报考其他单位。

签了三方协议还是应届毕业生吗？

刚毕业那一年就是应届毕业生啊！三方协议可以解约的，如果觉得不想去，可以去学校申请再开一个新的三方协议。至于有几次机会，就看学校政策了。我当年就是着急找工作，签了三方协议，后面重新找了一个公司，就去解约回学校重开三方和新的公司签约的。但是这个过程很折磨人的。

签了三方协议还是应届吗？

签了三方协议不影响你应届毕业生的身份。签订三方协议是你为了找工作而签订的就业协议。签了协议，你仍然是应届毕业生。你的应届毕业生身份还可以保留半年时间。

如果你是当年七月份签的三方协议，至当年十二月份，你都还是应届毕业生，过了元旦就不是了。

毕业生签了三方协议可以解除吗？

视情况而定，一般情况下无法解除。因为签署三方协议是经过双方或多方协商并达成一致意见的结果，协议中通常会约定一些明确的权利义务和违约责任，如一方单方面解除可能会违反协议，需要承担相应的经济和法律风险。但如果协议中约定了可以解除的条件或者双方同意解除，则可以通过协商解除。如果毕业生认为协议中存在不合理或违法的条款，可以通过法律途径解除。 内容延伸：在签署三方协议前，双方应仔细审查协议内容，确保自己的合法权益受到保障。同时，在协议履行过程中，双方应按照约定履行各自的义务，以避免可能产生的纠纷和风险。

签了三方协议但是没去算应届生吗？

应届和往届的区别不在于是否签订三方协议，而在于毕业时间，在正常毕业之前都是应届生

应届生只签了双方协议，没有签三方协议？

我知道你的意思，我也刚好毕业，也见过同样的情况 首先两方协议肯定也是有法律意义的，不信你去问你法律系的同学 因此如果你要违约，理论上就得交违约金 但一般单位不会认真追究的 因为劳动法规定违约金就是不合理的 其次哪个单位会为这点钱较真 你可以不去管它，如果单位到时候要钱给就是了，如果不找你就算了 我周围同学有这样的情况，一般单位也没追究或者只是交了钱 不过建议你还是协商好，因为我有别的学校的同学这样干，学校被单位拉黑名单了，然后学校每次开关就业会时都举他的例子。

签了三方协议还算应届毕业生吗？

应届生身份和签不签三方协议没关系！重要的事情说三遍！！！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！

参考链接：签了三方，还能以应届生身份报考吗？求问|签了三方，还算应届生吗？签了就业协议还算应届生吗？学校逼着让签就业协议怎么办？签灵活就业证明会影响应届生身份吗？保留应届生身份有用吗?针对目前大四未毕业学生签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以以应届生身份报考。至于签了合同，考上公务员怎么办？去年管理员半仙就是先签了银行做保底，国税上岸后，交了解约金和银行解约。我同事也是这样，面试前和外企签了合同，上岸交了几万块解约金。三方就更不要怕，注意你们的三方协议，很多三方上就写明了，考上公务员自动解约。如果没写也不要怕，不会影响公务员招录。明年大四毕业了怎么办？如果你明年大四毕业了，还想保留应届生身份，继续备战国考，注意两点：1、不要签合同；2、不要交社保。只要保证这两点一般不会有问题，即使签了三方也没事。但你不幸签了合同或者交了社保，国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考？这个请自行咨询报考单位。

应届生三方协议签了后会怎么样？

应届生签定三方协议意味着你和用人单位达成初步求职意向，毕业后凭借三方协议就可以到用人单位报到，不管是哪一方单方面毁约都是违反合同的，学生签定三方协议后，原则上三方协议一式三份，每个人领取一次，所以一旦你确定签了三方，你在想在毕业前选择别家的就不行，如果想违约，是需要支付一定的违约金的，但是如果是用人单位违约也是需要支付一定的赔偿金的。总之三方协议是对应届生的一种合同保护。

签三方协议还是应届生吗？

毕业一年以内都算应届生 跟三方关系不大

应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。

所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届回生身份了。

但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。