签了三方协议还是应届毕业生吗？

签了三方协议还是应届毕业生吗？

刚毕业那一年就是应届毕业生啊！三方协议可以解约的，如果觉得不想去，可以去学校申请再开一个新的三方协议。至于有几次机会，就看学校政策了。我当年就是着急找工作，签了三方协议，后面重新找了一个公司，就去解约回学校重开三方和新的公司签约的。但是这个过程很折磨人的。

签了三方协议还是应届吗？

签了三方协议不影响你应届毕业生的身份。签订三方协议是你为了找工作而签订的就业协议。签了协议，你仍然是应届毕业生。你的应届毕业生身份还可以保留半年时间。

如果你是当年七月份签的三方协议，至当年十二月份，你都还是应届毕业生，过了元旦就不是了。

签了三方协议还算应届毕业生吗？

应届生身份和签不签三方协议没关系！重要的事情说三遍！！！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！

参考链接：签了三方，还能以应届生身份报考吗？求问|签了三方，还算应届生吗？签了就业协议还算应届生吗？学校逼着让签就业协议怎么办？签灵活就业证明会影响应届生身份吗？保留应届生身份有用吗?针对目前大四未毕业学生签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以以应届生身份报考。至于签了合同，考上公务员怎么办？去年管理员半仙就是先签了银行做保底，国税上岸后，交了解约金和银行解约。我同事也是这样，面试前和外企签了合同，上岸交了几万块解约金。三方就更不要怕，注意你们的三方协议，很多三方上就写明了，考上公务员自动解约。如果没写也不要怕，不会影响公务员招录。明年大四毕业了怎么办？如果你明年大四毕业了，还想保留应届生身份，继续备战国考，注意两点：1、不要签合同；2、不要交社保。只要保证这两点一般不会有问题，即使签了三方也没事。但你不幸签了合同或者交了社保，国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考？这个请自行咨询报考单位。

签了就业协议还是应届毕业生吗？

你好！签订劳动合同后不算应届毕业生。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

签了三方协议再毁约还是应届毕业生吗，还算未就业吗？

办理了全部的改派手续，就是恢复了应届毕业生身份，就可以参加应届毕业生参加的一切就业招聘和考试活动。

三方协议签了还算应届生吗？

不算了，再就业就属于社会在职人员了，无法以应届生身份报考其他单位。

签了三方协议还算应届生吗？

签三方协议后如果尚未毕业还算应届生的，应届生是按你的毕业年限来算的，跟签订这个协议无关

第三方协议签了就不是应届毕业生吗？

签协议只代表你的就业意向，应届毕业生的身份不会变。

毕业生签了三方协议可以解除吗？

视情况而定，一般情况下无法解除。因为签署三方协议是经过双方或多方协商并达成一致意见的结果，协议中通常会约定一些明确的权利义务和违约责任，如一方单方面解除可能会违反协议，需要承担相应的经济和法律风险。但如果协议中约定了可以解除的条件或者双方同意解除，则可以通过协商解除。如果毕业生认为协议中存在不合理或违法的条款，可以通过法律途径解除。 内容延伸：在签署三方协议前，双方应仔细审查协议内容，确保自己的合法权益受到保障。同时，在协议履行过程中，双方应按照约定履行各自的义务，以避免可能产生的纠纷和风险。

签了三方协议但是没去算应届生吗？

应届和往届的区别不在于是否签订三方协议，而在于毕业时间，在正常毕业之前都是应届生