面试最忌讳的五种表现

面试最忌讳的五种表现包括：

1. 缺乏准备：没有提前研究公司信息、职位要求和面试常见问题，以及没有准备相关的答案和实例。

2. 缺乏礼貌和尊重：对面试官的提问不耐烦、态度不友善、中途打断或不礼貌回答问题等行为，给人留下不好的印象。

3. 缺乏自信：过度紧张或过于谦虚自卑，缺乏自信表现出不确定的态度，给人不信任的感觉。

4. 缺乏沟通能力：不清晰、含糊或使用不恰当的语言表达，不会倾听并回答问题，不能与面试官建立良好的沟通。

5. 缺乏专业知识和技能：没有提供足够的证据证明自己具备所需的技能和经验，或者对个人履历和职业目标缺乏清晰的了解和表达。

以上五种表现将会对求职者的面试结果产生负面的影响，因此在面试过程中需要避免这些表现，以取得更好的结果。