工作中如何杜绝三违

要杜绝工作中的三违，需要以下几个方面的努力：

1. 健全制度和规章：建立严格的工作制度和规章制度，明确员工的工作职责和行为规范，包括安全生产、环境保护、质量管理等方面的要求。并强调制度的执行力和有效性。

2. 加强教育和培训：通过定期开展培训和教育活动，提高员工的安全环保意识和法律法规的知识水平，增强他们对三违的认识和反对意识，使其明白三违行为的危害性，构建良好的工作道德和职业道德。

3. 加强监督和管理：建立有效的监督机制和内部管理体系，通过定期检查、巡视和督导，及时发现和纠正员工的三违行为，确保员工按照制度、规章和要求进行工作。

4. 加强奖惩机制：建立科学的奖惩机制，对遵守规定并表现出色的员工予以表彰和奖励，激发员工的积极性；对违反规定和制度的员工进行相应的纪律处分，包括警告、停职、降职、解雇等措施，以起到警示作用。

5. 强化安全管理：优化安全设施，提供安全防护装备和工作环境，确保员工的人身安全和生产安全；加强隐患排查和整改，及时消除安全隐患，防范事故和事故的发生。

6. 营造良好的组织文化：建立积极向上的工作文化和价值观念，倡导团队合作、互相帮助和共同发展的企业氛围，使员工能够主动遵守工作规定和要求，自觉抵制三违行为。

7. 完善举报机制：建立匿名举报制度，鼓励员工发现和举报三违行为，保护举报人的合法权益，及时处理和查处相关的问题。

通过以上的措施，可以有效地杜绝工作中的三违行为，确保员工的安全和企业的发展。