实发工资怎么算

实发工资的计算取决于多个因素，包括但不限于以下几点：

1. 基本工资：基本工资是员工在合同中约定的固定工资金额。
2. 加班工资：加班工资是根据员工加班时数和加班工资比例计算得出的工资。通常，员工在平时加班、节假日加班或夜班加班时，都会获得相应的加班工资。
3. 奖金或津贴：奖金或津贴是根据公司制定的绩效评估、目标达成情况、特殊贡献等来计算的。这些额外的奖金或津贴会增加员工的实发工资。
4. 扣款：扣款包括个人所得税、社保、公积金等。这些扣款会从员工的工资中扣除，从而影响实发工资的数额。

实发工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金或津贴 - 扣款

需要注意的是，每个国家和地区的劳动法规定有所不同，所以在具体计算实发工资时，还需要考虑相关的法律规定和政策。此外，公司的具体政策和规定也可能会对实发工资的计算产生影响。建议在实际操作中，员工应该参考自己所在国家或地区的相关法律和公司的相关规定，并咨询专业人士或人力资源部门，以确保实发工资的计算准确无误。