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旅游规划需要什么样的人才?

|2024-08-07 21:44:51|浏览:80

近年随着旅游业的快速发展,各种旅游规划、策划持续升温,也吸引了各方人才。旅游规划牵扯的范围极为广泛,需要各个方面的专家,每个方面的专家都可在旅游规划中发挥应有的作用。但主持旅游规划,特别是地方大型综合性旅游规划,却不是简单具有专业知识就能做好的,除了专业知识外,铭智旅游策划认为这些人才还应具备以下六点特质:文理兼通,博学多才的知识特殊地貌、文物古迹、气象奇观、风土人情、城市景观等等都可规划成为旅游产品,旅游规划无一定之规,“强为之容”地将其规范化,必裹足不前,难有创新,难合市场之辙。从某种意义上讲,旅游规划如同写诗,真正的好诗往往是“功夫在诗外”。旅游规划也需要规划之外的功夫。旅游规划与历史、地理、民俗、建筑、园林、经济、环保等社会经济诸多方面都具有密切的联系,因此只有博学的杂家才能游刃有余地统领规划。博采众长,团结合作的知识即使是一个人博学家,其知识也必定是有限的,而旅游规划牵扯面极广,必须多学科合作方能形成完美的规划。因此,在规划中,规划负责人必须善于协调各方观点,去粗取精,去伪存真,有时为了规划的完整性必须痛下决心割爱一些非常有创意的观点。对规划组中的不同观点,具有“坚决反对你的观点,但坚决捍卫你坚持观点的权利的态度”。在这个过程中,团结协作的精神最为难能可贵,而要真正实现团结协作,领军者的人格魅力同样重要。运筹帷幄,决胜千里的能力旅游规划的领军人,不仅仅要有广博的知识和团结协作的精神,还要有拨开云雾见月亮的法眼。旅游规划师就必须具有这样一双法眼,才能化腐朽为神奇,化繁琐为神奇,化“不化”为神奇。旅游规划,“真传一句话,假传万卷书”,最需要那“能够点得着火”的一句话。这句话如同种子,能成长为一颗枝条繁茂,具有内在生理联系的大树。否则,再多的不着边际的点子也是胡思乱想,也是没有有机联系的一把种子,只能长出一片荒芜的杂草。关爱生命,热爱自然的情怀旅游规划者不应简单成为甲方的雇佣者,他必须具有自己独立的人格,其中关爱生命、关注社会、热爱自然的人文情怀应是最基本的价值观。规划领军人在规划组内要能兼容各种不同的观点,但在承接规划中应具有“道不同,不与共谋”的坚定脊梁,决不能为虎作伥,做有损可持续发展、有损弱势群体的规划。静如雌龟,动如脱兔的性格规划领军者必须热爱旅游,在考察中能身先士卒,吃得跋山涉水之苦;在与规划甲方交往中,纵横捭阖,内有城府,把握时局。同时,在考察结束后的规划制作过程中,又耐得住寂寞,具有“板凳要座十年冷”的精神,认真翻阅研读资料,做案牍文章。所谓“读万卷书,行万里路”是也。胸怀坦荡,无私奉献的品格旅游规划既然需要不同专业合作,就不能心存芥蒂,将一得之见据为己有,甚至为了不让别人了解自己的观点,而藏议讷言;在规划讨论中,应知无不言,言无不尽。因此,规划领军者特别要尊重所有参与者的独立研究成果,在必要的场合应在自己的论述中注明观点的出处(有时,向甲方汇报难以特别说明观点的出处,另当别论) 。此外,旅游规划从某种意义上还是商业行为,而规划本身是智力投入,这种智力投入是非常难用货币来衡量的。在实践中,规划领军者往往同时是规划联络人,项目负责人,其工作重要而辛苦,从体力、精力与智力的投入与回报上看,真正好的规划,领军者往往是付出最多,回报最少的。

stephen-moon
08-07 21:44优质作者
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