京东方光电科技有限公司绵阳适合长期工作吗？

一、京东方光电科技有限公司绵阳适合长期工作吗？

适合，位于全国唯一科学城的高新产业园区

二、京东方光电科技有限公司多大？

成都京东方光电科技有限公司（简称“BOECD”）成立于2007年9月，是由京东方科技集团股份有限公司投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板（TFT-LCD）及相关产品的高科技企业。注册资金为18.3亿元人民币。达产后的员工总数约1200人。

公司名称

成都京东方光电科技有限公司

总部地点

成都

经营范围

生产液晶面板

员工数

1200人

权威资料全部

法定代表

杨国波

经营状态

存续

注册资本

2500000万人民币

注册时间

2007-09-29

注册地址

成都市高新区（西区）合作路1188号

公司总投资34亿元人民币，月产能3万片的第4.5代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线已于2009年正式投产，成为 中国西部首条实现量产的液晶面板生产线，也是 中国大陆惟一实现彩色滤光片和液晶面板集成化生产的全自动化生产线。公司产品广泛应用于12.1英寸以下的笔记本电脑、平板电脑、数码相框、移动显示、手机等领域，已和三星电子在内的多家国内外客户达成合作关系。

三、京东方光电科技有限公司待遇如何？

合肥京东方光电科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有40位圈友现身分享，根据网友分享统计，合肥京东方光电科技有限公司平均工资为6681元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

四、成都京东方光电科技有限公司待遇？

该公司的待遇相对较好。1.因为成都京东方光电科技有限公司作为京东方集团在成都的分公司，具有固定的客户和资源，公司稳定性较高，提供着比起其他公司更高的薪资待遇和福利水平。2.此外，作为国内较早进入显示器行业的公司之一，京东方集团不断进行创新和技术更新，员工有较大的发展空间和技术提升机会，也可以提升待遇水平。另外公司管理也非常规范，给员工提供工作保障和福利待遇。3.然而，公司的待遇仍取决于所处的岗位和职位，员工的职责和工作量差别较大，因此具体待遇可能会因个人情况而异。

五、绵阳惠科光电科技有限公司招聘？

因公司生产车间的增加和业务增多的原因，现面向社会招聘男16名18至45岁，女68名18至58岁。绵阳惠科光电科技有限公司2023年2月。

六、福州京东方光电科技有限公司做什么？

福州京东方光电科技有限公司成立于2015年5月13日，注册资本人民币180亿元，是京东方科技集团股份有限公司（以下简称“京东方集团”）的下属子公司，以研发、设计、生产、销售TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）产品为主营业务。

福州京东方拥有一条自主知识产权的TFT-LCD 8.5代线,该生产线总投资人民币300亿元，将采用自主研发的MMG（Multi Model Group）技术，并导入智能工厂理念，利用现代化技术实现办公、管理及生产自动化，全面提升企业综合实力和行业竞争力。

七、京东方光电科技有限公司属于哪个行业？

是典型的国企，总部在北京，合肥京东方最大的控股股东是合肥政府

八、绵阳皓华光电科技有限公司官网？

官网：myhhgd.com

地址：四川省绵阳市涪城区凤凰中路8号

绵阳皓华光电科技有限公司（曾用名：绵阳金能移动能源有限公司），成立于2017年，位于四川省绵阳市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。企业注册资本270210万人民币，实缴资本249771万人民币。

九、成都京东方光电科技有限公司怎么样？

像你的情况待遇肯定会不错的，在京东方全国薪资水平差不多，刚刚入司的本科现在是3000，硕士4000，你又有经验应该会很高滴~

十、合肥京东方光电科技有限公司怎么样？

工资5000左右吧，光电公司一般是生产光伏板的，做光伏工程和零售。

福利待遇：

1、伙食情况：公司免费提供两顿工作餐，标准为（8元/餐）；

2、宿舍情况：公司提供集体宿舍，6-8人间，宿舍设施齐全，水电费用自行解决；

3、工服；企业提供免费班车，统一免费发放工作服、工作鞋；

4、娱乐设施：公共设施 食堂、超市、洗衣房、开水柜、篮球场、电视房、电子阅览室。

招聘条件：

1、年龄范围：16-30周岁；

2、性别要求：男女不限。

工作简介：

1、工作内容：从事液晶显示屏、液晶显示屏用背光源及配套元器件的研发、制造；

2、工作时间：两班制，早班08：00-20:00，晚班20:00-08:00；

3、工作环境：公司位于新站工业园，占地1100亩，大型空调无尘工作间，工作环境优越，要穿无尘服；

4、发薪时间：由银行每月15日代发员工上月工资，遇节假日顺延。公司将在员工第一次发薪日前将工资卡发放给员工；

6、发展培训空间：公司每年对员工的工作业绩进行考核，年底根据考核结果和公司年度实际经营情况调整工资等级及工资数额；

根据员工绩效考核结果，优秀员工可竞升为线长、班长、组长、车间技术员或管理人员，工资同时进行相应调整；

7、面试时间：周一到周五上午8：00合肥新站区天水路于五里山路交叉口厂区西门；

8、入职注意事项：周一到周六早上八点带着三甲级以上医院的体检报告，六张一寸的照片，六张身份证复印件，到厂区西门集合无需面试，直接入职。