如何激发全民族文化创造活力？

一、如何激发全民族文化创造活力？

大数据+制度保障是关键

自媒体、各种选秀+国家有意引导，已经让高手们看到了希望（高水在民间）。

但是，还要用大数据+制度保障创新者的权益。其实运用大数据分析，一篇文章、一个文化创新，谁是首创，一目了然，要其实保护他们的利益，他们是最基础的创新力量。不能让抄袭者获利，不能让资本怪兽恣意妄为。

你有创新，好，我买，十万够不够，一百万呢？！要是让资本恣意贱价收购这些创新点，其实也是对创新者的一种打击。

二、如何增强全民族文化创造活力？

增强全民族文化创造活力，关键是要处理好八个方面的关系：

一、是要处理好抓文化和抓发展的关系；

二、是要处理发展公益性文化事业和发展经营性文化产业的关系；

三、是要处理好发挥政府主导性作用和鼓励社会力量广泛参与的关系；

四、是要处理好尊重外来优秀文化和发展壮大民族文化的关系；

五、是要处理好弘扬主旋律和提倡多样化的关系；

六、是要处理好现代文化和传统文化的关系；

七、是要处理好促进文化繁荣和加强文化管理的关系；八、是要处理好群体文化、行业文化和地域文化之间的关系。

三、如何激发科研创新活力？

第一，通过实行“揭榜挂帅”和“赛马”制，努力让杰出人才竞相涌流。

第二，建立创新奖励体制，突出“强基础、重技术、求创新、比贡献”，形成基础工作、重大项目、科技成果、知识产权、科技创新全覆盖的奖励体系。

加大成果转化激励力度，全面推进科研成果转化。

第三，推行“科研项目+人才”培养模式，依托重大项目加强实战练兵，成立联合攻关研究团队，强化复合型人才培养。畅通“专业技术序列+人才”成长通道，持续推进专业技术人才接替成长，形成专家领衔、梯次合理的专业技术人才队伍。 

四、如何激发人才创新活力？

实施“三高四新”战略，要求把创新摆在核心地位，以创新型省份建设为总揽，协调推进各方面工作。创新的基础在人才。谁拥有人才，用好人才，谁就能占领创新制高点。因此，要采取多种措施，激发人才的创新活力。

1. 以优质的政府服务营造激励环境。激励环境是激励机制运行的平台。政府部门多渠道、下功夫做好地方形象宣传和推介工作，提升地方品牌，增强对人才的吸引2. 以完善的政策激励激发创新活力。马斯洛需求理论认为，满足当前迫切需求最能激发人的动力。人才看重的激励因素，按紧迫度依次为个体成长、物质财富、事业成就、工作内容、荣誉和情感激励。 3. 以彻底的政策落实“点燃”创新激情。习近平总书记指出：“我们所有的成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。

五、激发企业创新活力的意义？

我认为激发企业创新活力的意义是：企业只有通过不断的创新，才能适应新时代的新机遇，企业只有通过创新，才有突变，才有“应对变化”的适应能力，来应对瞬息万变的市场。

适应互联网时代的新市场、新商业环境，企业需要创新来转型发展

六、激发企业创新活力的主要措施？

1、强化企业创新主体地位，增强企业创新内生动力。.

2、加强产学研深度融合，促进创新要素向企业集聚。

3、推动企业创新组织方式转变，提高创新效率。

4、落实和完善促进企业创新的各项措施，降低企业创新风险。

5、建立有效的评价激励机制，激发企业人才创新活力。

6、抢抓新科技革命和产业变革带来的重大机遇，实施技术利器战略。

七、如何激发科技人才创新活力？

调动科技人员创新积极性，应该让科技人员应该“名利双收”。

科技人员为社会创造了财富，促进了经济发展，荣誉加身是对他们的精神褒奖，上有国家科技进步奖，下有各类科技表彰，营造尊重知识，重视科技，珍惜人才的氛围，给科技人员以“名”，有利于提高科技人员的创新动力。但仅仅止步于“名”是不够的，还要给予“利”。科技人员付出了辛勤的劳动，用自己的聪明才智创造了财富，就应该得到相应的回报，“合理合法富起来”，必要的物质激励给科技人员提供了生活保障，也能激发创新者的内在动力，让他们耐得住寂寞，也能守得住繁华。　　“苟日新，日日新，又日新”，发展离不开科技创新，科技创新离不开科技人员，调动科技人员创新积极性，让科技人员“名利双收”，两个方面的工作需要加强。一方面全社会应该营造尊重知识，尊重人才的氛围，重视科技创造，重视科技人员;另一方面应该改革创新收益分配机制，落实科技创新奖励政策，支持科技人员科技创新，创业致富。

八、坚持改革创新 激发农村的发展活力？

创新农业生产经营体制机制、增强农村发展活力，必须解放思想、凝聚力量、攻坚克难，加大多予力度，巩固少取成果，做好放活文章。“守住一条底线”：充分保障农民土地承包经营权，真正做到现有土地承包关系保持稳定并长久不变。

农户是土地承包经营主体，决不能限制或强制农民流转承包土地；创新经营体制，决不能动摇农村基本经营制度；“抓住两个关键”：着力培养新型经营主体，提高农户集约经营水平，扶持联户经营、专业大户和家庭农场，发展多种形式的农民新型合作组织；构建农业社会化服务新机制，为农民提供全方位、低成本、便利、高效的生产经营服务。

九、企业管理如何激发员工创新活力？

需要有创新活力的员工，也需要有创新活力的管理者。

十、激发人才创新活力贯彻什么方针？

激发人才的创新活力就要贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，深化人才发展的体制机制改革。

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。