oppo企业文化？

　OPPO企业文化

　　OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”

　　CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代，容易被情绪左右，产生恐惧、烦躁与不安，进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力，始终保持本分的心态，回归事物的本源，想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。

　　核心价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向。

　　愿景：成为更健康、更长久的企业!

　　使命：让不凡的心尽享至美科技!

　　OPPO企业核心价值观

　　1.本分

　　隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向 本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己

　　本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜

　　本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到

　　2.追求极致

　　致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。

　　工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。

　　追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。

　　3.用户导向

　　从用户的角度设计产品、提供服务，避免做貌似用户喜欢的产品

　　深入市场一线，洞察用户需求

　　简单专注，聚焦于满足目标用户的核心需求

　　一切以用户价值为依归

　　3.追求极致

　　热爱产品，致力于打造伟大产品，崇尚强有力的产品表现

　　秉持工匠精神，对产品持续不断的推敲、打磨、优化

　　对待问题刨根问底，把工作做到极致

　　追求卓越品质

　　4.结果导向

　　达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观

　　以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责

　　不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果

　　关注团队结果，团队成功才有个人价值