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oppo企业文化?

|2024-10-23 14:27:02|浏览:99

 OPPO企业文化

  OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观,“本分”包括四个层面,第一层:“隔离外在的压力和诱惑,保持平常心态,回归事物的本源,把握住我们应该做的合理方向”,第二层:“本分是要求自己而不是要求别人,当出现问题时,首先求责于己”,第三层:“本分规范了与人合作的态度,我不赚人便宜”,第四层:“本分高于诚信,即使没有承诺,本来应该做的事情也要做到。”

  CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代,容易被情绪左右,产生恐惧、烦躁与不安,进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力,始终保持本分的心态,回归事物的本源,想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。

  核心价值观:本分、用户导向、追求极致、结果导向。

  愿景:成为更健康、更长久的企业!

  使命:让不凡的心尽享至美科技!

  OPPO企业核心价值观

  1.本分

  隔离外在的压力和诱惑,保持平常心态,回归事物的本源,把握住我们应该做的合理方向 本分是要求自己而不是要求别人,当出现问题时,首先求责于己

  本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜

  本分高于诚信,即使没有承诺,本来应该做的事情也要做到

  2.追求极致

  致力于做出“伟大的产品”,崇尚强有力的产品表现。

  工匠精神:对精品发自内心的坚持,追求细节精致完美,精雕细琢,精益求精,享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。

  追求极致是OPPO人必有的态度,是我们致胜的基础。

  3.用户导向

  从用户的角度设计产品、提供服务,避免做貌似用户喜欢的产品

  深入市场一线,洞察用户需求

  简单专注,聚焦于满足目标用户的核心需求

  一切以用户价值为依归

  3.追求极致

  热爱产品,致力于打造伟大产品,崇尚强有力的产品表现

  秉持工匠精神,对产品持续不断的推敲、打磨、优化

  对待问题刨根问底,把工作做到极致

  追求卓越品质

  4.结果导向

  达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观

  以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责

  不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果

  关注团队结果,团队成功才有个人价值

苏蓝
10-23 14:27优质作者
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