南航企业文化是什么？ 麦当劳企业文化的企业文化？

一、南航企业文化是什么？

中国南方航空股份有限公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的捷径”为公司使命，以“南航人、客户至上、安全、诚信、行动、和谐”为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。

二、麦当劳企业文化的企业文化？

是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。

麦当劳的同事之间不论管理级别彼此称呼对方名字，大家在一起感觉很轻松，像一家人。

员工在工作上犯错误没关系，只要你不是严重违反公司的有关政策和规定，麦当劳不会开除你。

人在于用，每个人都有长处，麦当劳一直提倡对人应表扬于众，提倡分享经验而不是高压。

麦当劳不是靠人员流动而主要靠培训来解决员工的发展和提高问题，公司每年仅培训费用就达1000多万元。

员工进入麦当劳，家人都说他们变了，做事更有条理更随和了。

三、南航的标志？

南方航空公司的标志如下图所示：

南方航空集团公司航徽标志由一朵抽象化的大红色木棉花衬托在宝石蓝色的飞机垂直尾翼图案上组成，航徽色彩鲜艳，丰满大方。

选择木棉花作为航徽的主要内容，一方面是因为公司创立时总部设在中国南方地域广州，木棉花航徽既可以显示公司的地域特征，也可顺应南方人民对木棉花的喜爱和赞美。另一方面是因木棉花所象征的坦诚、热情的风格，塑造公司的企业形象，表示自己将始终以坦诚、热情的态度为广大旅客、货主提供尽善尽美的航空运输服务。

四、南航的专科？

南京航空航天大学下设多个学院和研究院，其中包括南京航空航天大学专科（南航专科）。

南京航空航天大学专科是南京航空航天大学的一个下属学院，成立于2002年。南航专科是一所以培养高素质应用型人才为主要目标的学校，旨在为国家和地方经济社会发展培养适应性强、实践能力强、具有创新精神的高素质技术技能型人才。南航专科提供多个专业方向，包括机械类、电子信息类、计算机类、材料类、经济管理类等，为学生提供全面的专业教育和实践培训。

五、什么是企业文化，企业文化的目的？

一、什么是企业文化

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

二、企业文化的目的

1、增强企业核心竞争力；

2、增强企业的凝聚力、向心力；

3、加强对员工内部约束的力度；

4、促进企业经济效益的提升。

六、南航会员只能坐南航吗？

南航会员只能做南航的还有和南航有关联的航空公司的飞机。

七、湖南航空属于南航吗？

湖南省航空是国企。湖南省航空隶属南方航空公司，是我们国家的大型国有上市航空企业。南方航空公司的飞机机型全，航空服务质量好，广大乘坐旅客评价高。长沙市黄华机场是湖南省最大的机场，也是湖南航空公司的重要枢纽站，每年旅客吞吐量占全省航空旅客的三分之二，不愧是全国航空公司的优秀代表！

八、海南航空是南航吗？

不是。

海南航空这家公司成立于1993年，总部位于海南省三亚市，是中国第一家民营航空公司，也是目前国内最大的航空公。这家公司主要经营国内航线和国际航线，拥有全球最大的航线网络，覆盖亚洲、欧洲、美洲、非洲等多个地区。

九、南航的校龄？

南京航空航天大学创建于1952年10月，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学；1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；1996年进入国家“211工程”建设；2000年经教育部批准设立研究生院；2011年，成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设序列。学校现隶属于工业和信息化部。2012年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。2018年12月，工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学。

十、南航的待遇如何？

1、实习乘务员小时费：45/小时；过夜费：60/小时；基本工资：无；年总价约有6000元。

2、实习安全员小时费33/小时（乘务员23+10兼职）基本工资3100+补助过夜费120/小时年终奖6000元左右3、正式乘务员小时费：普通舱75/小时；乘务长115/小时；过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240；驻外45美金一晚上；基本工资：3000+补助年终奖：13000元考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等；英语过二级国内小时费加3块;国际小时费加5块;英语过三级国内加5块国际加10块