原|2024-11-12 04:37:46|浏览:62
主要包括跨西方文化,学习古代文化,学习各民族的文化。
这要具体结合论文题目来说,问题应紧密贴合主题。
一般可提问的问题有:理论研究的国内外研究现状;跨文化交际实践资料来源及其可靠性;跨文化范例的时效性;论文的研究成果和不足。
跨文化研究主要两方面,有对文化差异的研究和对跨文化沟通技巧的研究。文化差异没有改变沟通的普遍性质,文化因素的介入却增加了沟通的复杂性和困难程度。
参与结构是文化对交际的不成文的规定,交际双方不一定都了解对方文化的参与结构,即使对自己文化中参与结构的具体状况也可能并不清楚。
以下是几个跨文化交际论文选题方向的建议:
1. 跨文化交际与语言障碍:探讨不同文化背景下的语言差异如何导致交际障碍,以及如何通过跨文化交际训练来克服这些障碍。
2. 跨文化交际与身份认同:研究不同文化背景下的身份认同如何影响跨文化交际,以及如何通过跨文化交际来促进身份认同的发展。
3. 跨文化交际与礼仪规范:探讨不同文化背景下的礼仪规范如何影响跨文化交际,以及如何通过跨文化交际来促进礼仪规范的理解和应用。
4. 跨文化交际与领导力:研究不同文化背景下的领导风格如何影响跨文化交际,以及如何通过跨文化交际来提高领导力的效果。
5. 跨文化交际与跨文化冲突解决:探讨不同文化背景下的冲突解决方式如何影响跨文化交际,以及如何通过跨文化交际来解决跨文化冲突。
6. 跨文化交际与跨国企业管理:研究跨国企业在跨文化交际中面临的挑战和机遇,以及如何通过跨文化交际来促进跨国企业的成功管理。
7. 跨文化交际与跨文化适应:探讨不同文化背景下的跨文化适应过程和策略,以及如何通过跨文化交际来促进跨文化适应的发展。
8. 跨文化交际与跨文化教育:研究跨文化交际在跨文化教育中的作用和意义,以及如何通过跨文化交际来提高跨文化教育的效果。
希望这些建议能够帮助您选择一个合适的跨文化交际论文选题方向。
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跨文化交际论文的目录通常按照以下结构来编写:
1. 引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和问题
1.3 研究意义
1.4 论文结构
2. 文化概述
2.1 定义和解释
2.2 文化的要素
2.3 文化差异与多元性
3. 跨文化交际的理论基础
3.1 文化差异理论
3.2 语言和交际的文化影响
3.3 文化认知和文化冲突的研究
4. 跨文化交际中的挑战
4.1 文化差异的沟通障碍
4.2 跨文化合作与冲突解决
4.3 跨文化交际中的非语言交际
5. 跨文化交际的策略与技巧
5.1 文化敏感性
5.2 尊重和理解他人文化差异的重要性
5.3 发展跨文化交际能力的方法
6. 跨文化交际应用研究
6.1 企业管理中的跨文化交际
6.2 跨国跨文化团队的管理与沟通
6.3 教育、旅游和外交领域的跨文化交际研究
7. 跨文化交际的未来发展
7.1 挑战和机遇
7.2 跨文化交际在全球化背景下的应用
8. 结论
8.1 主要发现总结
8.2 研究限制和建议
9. 参考文献
跨文化价值观论文指一个研究包含两种及其以上不同文化背景的群体,通过对不同文化的比较,揭示在不同社会条件下,人们的社会行为和心理特征及其发展规律的异同,从而为把握社会心理现象中的普遍性提供认识依据的一种方法和活动。
跨文化交流是由爱德华.霍尔提出的
所谓跨文化交际,即不同文化背景的人走到一起分享思想、感情和信息时所发生的一切。跨文化交际学最先在美国兴起。美国是个移民国家,文化碰撞时有发生。来自世界各地的移民都强调并维护自己的文化,因此形成了美国的多元文化格局。于是跨文化交际引起了美国学者和各界人士的广泛关注。日本也不甘落后,于1972年在东京率先召开了第一届跨文化交际学国际研讨会,出席人数超过两千。1974年,跨文化教育训练与研究学会(SIETAR,SocietyforInterculturalEducation,TrainingandResearch)在美国正式宣布成立。我国研究跨文化交际学起步较晚。北京外国语大学著名语言学家胡文仲教授于80年代初期开始从事跨文化交际学的研究,著作颇丰,目前已经编著出版了《跨文化交际学概论》、《跨文化与语言交际》等多部图书。目前,跨文化交际学已发展成为一门被国际学者们充分重视的集人类学、语言学、心理学、传播学、社会学等为一体的综合性学科。
《跨文化交际技巧》由主编和三位教师合作编著,具体分工为:何维湘负责全书的内容安排、跨文化交际引论,第一章:交际与文化,第二章:文化类型和文化定势,第三章:语言与跨文化交际、
第六章:全球化与交际、
第四章:非语言交际,第九章:跨文化交际中常见的问题;Mr John Jamison负责。