原|2024-12-08 22:52:14|浏览:63
老凤祥经过近几年的探索,老凤祥人逐步形成了以下企业文化:
使 命:继承创新民族精典、国际时尚的首饰产品与文化
愿 景: “共创经典,共享品质”
价 值 观:“至诚至信至精至善”
企业文化 雅芳的人力资源,是我们企业发展策略的根基。
在公司远景和价值观的引导下,我们要充分发挥雅芳人的力量,建立一个追求高绩效的环境: ·力行我们的准则与价值观 ·积极推动我们的策略 ·成为能激励别人、有抱负的领导 ·致力于对卓越表现进行奖励 ·全心以顾客为尊 ·培养世界级的卓越人才1、第一步:对企业文化的知识掌握
首先你要全面掌握企业文化的精髓,对企业文化根深蒂固、了如指掌,才能熟练地进行演讲。
2、第二步:总结重点
把企业文化的重点思想、核心文化要罗列出来,做成PPT,每一个重点,最好有日常团队在这方面表现优秀的视频、照片,等,更彰显企业文化的落地性。这样方便你在演讲时阐述的更加详细,而且能使人信服。
企业文化的重点包括:核心价值观、企业愿景、服务宗旨、团队文化、企业发展目标,等主体内容。
3、第三步:模拟演练
内容、PPT都做好了以后,先自己模拟试讲,看看有没有瑕疵的地方,有利于你对内容的修订和调整。
4、第四步:评审改进
在自己试讲以后,自己感觉满意了,再与上级、或者同事进行沟通,谈谈你对这次宣讲企业文化的目标,听取一下大家的建议,让大家帮助你再次对内容把关,别人提出的只是建议,主要还是自己最终决策如何宣讲?
忠诚是人最可贵的品质,是企业生存和发展的精神支柱。企业越是发展,进步,就越应该提倡忠诚。一个人的学历低可以进修,业务差可以锻炼,能力差可以提高。但重要的是有一颗忠诚于企业的心。
我们公司的每一位员工,都必须牢固树立忠诚企业,忠诚事业的意识。只要有利于加快我们公司发展的事,都要无条件去做,带着真挚的情感去做,做到真正的忠于企业,忠诚于岗位。
目前,随着高速公路快速发展的趋势,公司事业的蒸蒸日上,我们更需要以忠诚为信条,以事业为根本,以发展为责任。
企业文化的概念
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念
其次是“企业文化的要素”
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 ·价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的贺信,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来选择自己的行为。 ·英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
再者就是“企业文化的内容”
骆驼是专业生产蓄电池的生产企业。喜悦是国内知名的电池品牌,是生产商。企业的文化世界制造更好的产品。
韩束以”专研亚洲肌肤之美“为品牌理念,为亚洲女性打造实证有效的化妆品。背靠上美集团最强大的中日双研发中心,从肌源出发,发现问题,在“肌”因层面进行改善,是实证有效的科学护肤品。
企业文化成果是每个企业在经营中收获的一些成果,然后他是代表着同事们的心血,然后也是代表着同学们的努力,所以说,企业文化成果是代表着一个企业的发展形象,然后从一个企业文化的成果可以看出来,他们公司的发展状况也可以看出,这个公司是好是坏
企业文化诚信拼搏创新,我们经营理念追求卓越,与时俱进,开创未来,我们的价值观追求价值是我们工作的起点,创造价值是我们人生的动力
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