原|2024-12-24 13:10:49|浏览:56
你好,是4 ss店的,只为等级有很多领导为4S店总经理是最高值的领导,销售总管负责销售营销,营销员的业务培训完成,销售计划任务,售后维修总管总管负责维修管理车辆定损评估道路救援财务总管负责4S店日常财务支出的发放与签发还有后勤保障总管负责办公用品的采购
出来打工肯定是想选发展空间大、赚钱多点的岗位,一般4S店销售部岗位还是挺多的,可以大致分为以下几种:
1、展厅经理,下属主要岗位:销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员、销售内训师等。
2、大客户经理
3、二网经理
4、DCC经理,下属主要岗位:DCC邀约专员、DCC销售专员等
5、二手车经理,下属主要岗位:二手车评估师、二手车专员等
6、金融经理,下属主要岗位:消费信贷专员、保险专员
4S店总就是总经理,是一个店最高的职位了,除老板外,店总的负责店内所有的事务,包括人力,销售,售后,市场所有的管理与制度的制定。
在店里是相当有话语权的,只有在重大事件时需和老板汇报,商量就可以,在4S店里还是有实权的,但责任也比较重大的
汽车4S店一般有以下岗位设置:
1、总经理 (负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作)
2、销售部总监 (负责汽车销售工作)
3、销售经理
4、展厅经理
5、展厅主管
6、售后服务部站长(负责汽车销售后的所有服务工作)
7、前台主管
8、配件主管
9、车间主管
10、质量检验员
11、技术员
12、各班组长
13、财务经理
14、出纳
15、会计
16、行政经理
每个品牌每家店的设置有所不同。
汽车4S店一般有以下岗位设置:
1、总经理 (负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作)
2、销售部总监 (负责汽车销售工作)
3、销售经理
4、展厅经理
5、展厅主管
6、售后服务部站长(负责汽车销售后的所有服务工作)
7、前台主管
8、配件主管
9、车间主管
10、质量检验员
11、技术员
12、各班组长
13、财务经理
14、出纳
15、会计
16、行政经理每个品牌每家店的设置有所不同。
1、在汽车经销商处选定车型,再申请贷款并提供个人资料;
2、汽车经销商上报银行,等银行进行审核,通过后出具贷款同意书;
3、汽车经销商通知申请人来付首付款,然后提车、上牌;
4、办理抵押登记等手续;
5、银行放款,申请人按时还款。
二、贷款买车的条件
申请汽车消费贷款除了必须在银行所认可的特约经销商处购买限定范围内的汽车外,申请汽车消费贷款的购车,贷款买车者还须具备以下条件:
(1)购车者必须年满18周岁,并且是具有完全民事行为能力的中国公民。
(2)购车者必须有一份较稳定的职业和比较稳定的经济收入或拥有易于变现的资产,这样才能按期偿还贷款本息。这里的易于变现的资产一般指有价证券和金银制品等。
(3)在申请贷款期间,购车者在经办银行储蓄专柜的帐户内存入不低于银行规定的购车首期款。
(4)向银行提供银行认可的担保。如果购车者的个人户口不在本地的,还应提供连带责任保证,银行不接受购车者以贷款所购车辆设定的抵押。
(5)购车者愿意接受银行提出的认为必要的其他条件。
汽车4s店一般都是分为销售和服务,也就是卖车和修车的,总经理,销售总监,市场总监,销售经理,财务经理,服务总监,服务经理,综合部经理和各级主管员工
4S 店是汽车销售、服务、配件和保养的一体化服务机构,其职位种类繁多。以下是 4S 店常见的一些职位:
1. 销售部:
- 销售经理
- 展厅主管
- 大客户经理
- 销售服务顾问
- 销售内训师
- 信息员
- 销售计划员
- 储运管理员
- 上牌员
2. 售后服务部:
- 售后服务经理
- 售后服务主管
- 事故车接待
- 索赔员
- 售后服务顾问
- 维修技师
- 机电组长
- 钣金组长
- 喷漆组长
- 质检员
3. 车间:
- 车间经理
- 车间主管
- 质检员
- 机电组长
- 钣金组长
- 喷漆组长
- 各组组员
4. 财务部:
- 财务经理
- 财务助理
- 财务专员
- 会计
5. 市场部:
- 市场经理
- 活动专员
- 信息采集
- 广告专员
6. 行政部:
- 行政经理
- 助理
- 专员
7. 人力资源部:
- 人力资源经理
- 招聘专员
- 培训专员
- 薪酬福利专员
以上是 4S 店常见的一些职位,不同的 4S 店可能会根据实际情况调整部门设置和职位名称。
1、总经理 (负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作)
2、销售部总监 (负责汽车销售工作)
3、销售经理
4、展厅经理
5、展厅主管
6、售后服务部站长(负责汽车销售后的所有服务工作)
7、前台主管
8、配件主管
9、车间主管
10、质量检验员
11、技术员
12、各班组长
13、财务经理
14、出纳
15、会计
16、行政经理
一般4S店由六个部门构成,分别是销售部、市场部、服务部、客户关系部、财务部和综合(行政)部;其中涉及岗位较多的两个部门是销售部和服务部,这两个部门是4S店的盈利部门。
每个部门设置部门经理,部门经理直接向总经理汇报。总经理统管4S店业务。
第一个部门销售部,部门经理销售经理
1、展厅经理,下属主要岗位:销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员、销售内训师等
2、大客户经理
3、二网经理
4、DCC经理,下属主要岗位:DCC邀约专员、DCC销售专员等
5、二手车经理,下属主要岗位:二手车评估师、二手车专员等
6、金融经理,下属主要岗位:消费信贷专员、保险专员
7、精品装潢经理,有些4S店这个部门是独立,不归属销售部。
第二个部门市场部,部门经理市场经理
其下属主要有市场分析员、市场策划专员等,但市场部相关岗位往往兼职。
第三个部门服务部,部门经理服务经理
1、前台经理,下属主要岗位:服务顾问、索赔员、事故专员、客休室管理员、服务内训师等
2、备品经理,下属主要岗位:备品计划员、备品库管员等
3、车间经理,下属主要岗位:机电维修技师、钣喷维修技师等
4、技术经理,下属主要岗位:质检员等
第四个部门客户关系部,部门经理客户经理
下属是客服专员,有的4S店会将续保专员也纳入客户关系部。
第五个部门财务部,部门经理财务经理
主要岗位:会计、收银、出纳等
第六个部门综合部,部门经理综合部经理
主要岗位:行政文员、人事文员、系统管理员、保洁员、保安等。
4S店的岗位设定一般是根据工作细化内容进行设定,并不是绝对的,但在实际中,从业务比重、人力成本考虑,很多岗位往往是兼职;比如销售顾问,往往也开展DCC邀约和销售工作,也可能兼职试驾专员。