企业文化建设如何与党建工作相结合？

一、企业文化建设如何与党建工作相结合？

中国共产党代表坚持着先进文化前进方向。

企业的可持续发展离不开先进文化的支撑。企业文化表现在先进的企业管理经验，表现在民情风俗的人文地理精神，表现在长期以来企业涌现的生产技术管理精英，表现在长期奋斗在一线的工人师傅。企业发展离不开社会主义（文化）市场，先进文化的力量可以吸引人感染人打动人。而中国共产党在市场经济中为企业持续发展献策出力保驾护航，为企业健康发展提供保障。

先进文化是以马列主义为指导的，为培养社会主义建设四有公民为目标的，结合发展实际丶传承中华优良文化丶为实现小康和谐社会提供精神动力的，面向大众丶面向世界和未来的丶积极的社会主义文化。

党的建设在企业中有充实思想，指示精神丶明达观念丶促进动力丶保障发展的积极作用，为企业物质文明建设提供精神动力和智力支持。企业要结合自身企业文化精神提升学习能力，务实能力丶发展实践能力丶自我促进，自我提高，积极培养有理想丶有道德丶有文化丶有纪律的四有青年。讲学习讲政治讲正气，把党的思想路线方针政策，新文化丶新思想丶新理论丶新观念全面落实贯彻于企业党建中，真正做到做好精神文明文化建设，精神文明物质文明两头都要硬。

二、党建是新时代企业文化建设的核心？

企业文化建设的核心是创新机制诠释企业成长力

三、企业与党建融合标语？

　　1、围绕中心，服务大局，努力实现企业基层组织建设年新跨越。

　　2、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。

　　3、大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程。

　　4、围绕经济抓党建，抓好党建促发展。

　　5、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。

　 6 、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政。

　　7、党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、组织设置灵活有效、党内民主清新活泼。

　　8、高起点谋划，高标准定位，高质量推进基层组织建设年工作。

四、什么是党建文化建设？

党建文化墙可将党史、党建、廉政、活动等板块与党建文化系列之应用场景进行巧妙设计之后，变成融合一体的系列文化宣传工具。

党建文化墙以红蓝为主色调，以党和国家标志性图案为背景，基调鲜艳夺目，图文并茂、内容丰富，便于广大党员职工学习理解，具有很强的教育指导意义。 党建文化墙适用于比较大的前厅，进行政务公开、党务公开的政策宣传地方使用。

通过文化墙推广宣传，借墙接稳地气，装点了企业文化环境，进一步提升基层党建的文化内涵，使广大党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走。

五、企业党建经费怎么提取与核算？

企业党建经费是按照公司在职员工的工资总额，按照上级党委下达的文件，按照文件中规定的百分比进行提取，例如，计提党建经费1000元。党建经费的核算：

计提时：

借：管理费用--党建经费，1000元，贷：其他应付款--党建经费1000元。

上划党建专户：

借：其他应付款--党建经费1000元，贷：银行存款1000元。

六、党建企业文化建设展厅设计时都应该注意哪些问题？

展示内容、空间色彩、多媒体布点规划

七、企业党建红色内涵？

党建是企业发展的“红色引擎”，理想信念是企业职工的“红色钙质”，做好党建工作有利于提升企业吸引力、激活企业内生力，有利于建立职工归属感、增强职工先进性。

把党建工作作为民营企业的自身事业来抓，让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，让党的红色基因激活企业的活力因子，就能让职工成就个人价值、实现个人梦想。

八、企业党建经费标准

1、国有企业（包括国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股企业）党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费留存等渠道予以解决。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排，每年年初由企业党组织本着节约的原则编制经费使用计划，由企业纳入年度预算。

2、纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工作薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的，当年不再从管理费用中安排。非公有制党组织:根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和中办发〔2012〕11 号文件“建立并落实税前列支制度”等要求，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。

九、企业党建指导员如何指导企业开展党建工作？

1、搞好宣传教育。首先要加大对企业主的宣传教育，使他们真正明白在企业开展党建工作，是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式；是联系企业主和员工的桥梁和纽带；是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而消除其抵制心理，走出思想误区。其次，是加强对党员的宣传教育。从企业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行特色理论和党的路线、方针、政策教育，使他们明确自己首先是党员，然后才是“生意人”，在政治上不能混同于普通老百姓。

2、 继续加大党组织的组建力度，为党建工作的深入开展夯实组织基础。对已建立和明确隶属关系的非公企业的党组织，要配齐配强党组织成员，建立并完善管理机制。

3、进一步调整和理顺企业的隶属关系。企业建立党组织后，其隶属关系的问题对开展组织活动有较大的影响，归属合理，有利于调动各方面的积极性。我们要在坚持“属地管理为主，部门管理为辅”的大原则下，本着有利于加强对企业党建工作的领导、有利于发挥企业主的积极性、创造性，有利于经济的发展这样一个原则，来明确隶属关系，不强求一个模式。

4、加强指导，创新载体，促进企业党建工作健康发展。企业党组织的主管部门，要根据企业的实际情况，设计活动载体，走以“小型”“业余”为主的路子，对企业党建进行分类指导。

5、相互配合，通力协作，形成企业党员教育管理的新机制。

6、加强领导，强化措施，进一步规范企业党建。

十、物流企业品牌文化建设？

物流企业品牌文化体现物流企业的形象和精神。树立良好的企业形象, 需要企业文化的支撑。现代物流企业, 从领导水平到员工素质, 从产品质量到管理设施, 从环境建设到产品开发, 无不渗透文化的因素, 无不体现着物流企业形象。

物流企业品牌文化是物流企业的一种内涵。有别于周围环境的物流企业自成系统, 其内部各种机制的协调运行离不开企业文化。