事业编制通用能力考试什么题型？

一、事业编制通用能力考试什么题型？

　　通用能力测试一般考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

　　考试时间：

　　公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。

　　题型：

　　公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

　　《行测》不外乎就是“数量关系、图形演绎推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整。

　　事业单位考试科目形式：

　　一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合

　　一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

　　二、公共基础+申论

　　特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。

二、事业编制全市通用吗？

事业编制是全市通用的。事业单位人员目前通过考入方式进入事业单位，其中管理岗和专业技术岗具有干部身份，这个身份是国家承认的，不仅在全市，全国都是认同的，如果有接收单位，调转是通用的，事业身份是被认同的，因此，事业编制身份全市是通用的。

三、事业编制全省通用吗？

事业编制是可以全省通用的。事业单位人员是通过招聘考试进入的，进入事业单位后，成为事业单位在编人员，具有了干部身份，这种编制和身份是国家承认的，在各市、各县区之间都认同，省内是通用的，如果想在省内跨市、跨县区调转身份是认同的。

四、事业编考试通用知识跟行测类似吗？

事业编的通用知识测试，与公务员考试的行政职业能力测试有很多相近或者相似甚至雷同的地方，但也有些区别。事业编的通用知识相对简单一些，涉及的知识面不如行政职业能力测试全面。另外，从体量上看，行政职业能力测试的题目更多一些。

五、事业单位考试的通用知识是哪方面？

事业单位通用知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：时政知识。

反正是你能想到的，想不到的，都有可能考，有的地方还会考英语你敢信。

六、事业编考试通用知识都是选择题吗?

不是的，全方面的答题，还有问答题

七、事业单位招聘考试科目《通用知识》包括什么？

考试科目设定为《通用知识》。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等;主观化试题题型为短文加工、文章缩写、实用写作、言语理解与表达等。考试参考内容(一)政治(二)法律(三)时事政治与国情、省情(四)常识判断(五)实用写作(六) 其他与事业单位相关的法律、法规、制度及从业人员所应具备的职业道德、专业素质、从业背景知识等。

八、事业编制考试时间？

事业编制每季度一次，基本上都是在4、7、9、12月这几个月份进行的。

九、事业编制晋级考试条件？

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。

十、如何通过事业编制考试？

1、将事业编制考试所需要具备的知识都做好整理，先知道自己要考什么，事业编制考试一般要考公民基础知识和综合应用能力。

2、要把书和历年真题准备好，知识的前期储备可以买视频课来听老师的讲解，知识理解透彻，做题会很快。

3、每天定时看视频，整理老师讲的重点内容，任何考试都需要做题来找出自己的问题，多刷题，找思路，提高做题速度和正确率。

4、任何事情无捷径，坚持是最重要的，每一天都学，每一天都做题，才能和对手拉开差距，学会定计划，时刻监督自己。