应届毕业生身份保留几年？

应届毕业生身份保留几年？

应届毕业生身份可以保留两年。

补充资料：

1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，应按届高校毕业生对待。

2、国家对应届毕业生身份的界定标准：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

应届毕业生身份有什么好处？

应届毕业生身份的好处是，在就业时多数岗位要求应届生身份，考公务员也是有的岗位只能应届生报考，考研究生应届生身份选择也更多。

保留应届毕业生身份有什么坏处？

要保留应届生身份，就是这批毕业后未就业的同学。因为公考竞争激烈，为了能够参加国考，以应届生身份报名，为此甚至不惜办理暂缓就业手续。

然而理想很丰满，现实很骨感，大多数国考应届生岗位，仅限当年毕业的应届生报名，两年内应届生仅占一小部分。

盲目保留应届生身份，更坑的是会错失2年基层工作经历！国考、省考有相当多的职位限制2-3年基层工作经历，往往这些属于管理岗位，而应届生能报考大多是基层岗位（如税务、海关）。而且这些岗位较应届生岗位，可能更容易上岸。

应届毕业生签几年合同？

一般劳动合同签2-3年。 就业协议书的基本内容: (1)高校毕业生基本情况，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

(2)用人单位基本情况，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。

应届毕业生可以复读几年？

  复读是没有限定年限的，不管你读多少年都可以，因为复读生参加高考都是以社会考生的身份参加的，社会考生是不限定年龄的，每年都还有五六十岁的成人参加国家的高考，我们国家鼓励大家终身学习，而且高考是对所有人开放的，所以应届毕业生随便复读几年都可以

2021届应届毕业生身份算几年是全国统一的吗？

2021届应届毕业生身份算二年，当然是全国统一规定和执行的。我们知道，应届毕业生指的是学业期满最后一年时间内即将毕业或已经毕业的高等院校全日制大中专生，包括毕业后尚未就业，仍然是在二年择业期间的毕业生，按照应届毕业生身份进行对待。这是国家有关法规的统一规定，可见，2021年应届毕业生身份可以算二年时间，当然也是全国统一的。

怎样算应届毕业生身份？

当年考试合格获取毕业证的学生。

怎样保留应届毕业生身份？

1、三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

2、企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。

3、关于干部身份你就不用费心了，早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。

应届毕业生身份如何界定？

第一，当年应届毕业生

当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

第二，普通应届毕业生

与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。

普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。

毕业几年内算应届毕业生？

毕业后两年内都属于应届毕业生。

具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。