上半年去当兵还算应届毕业生吗？

上半年去当兵还算应届毕业生吗？

上半年去当兵不能算毕业生，只能算在校生，因为还没有拿到毕业证书，而征兵入伍所需材料其中一项就是提供毕业证书，这项审核是很严格的，层层把关，没有毕业证书只能服役二年的义务兵，之后退伍回原学校恢复学籍继续读书。

有毕业证就不同了，可以继续留队发展，部队是很欢迎应届毕业生的。

大学毕业后当兵还算应届毕业生吗？

    答:是，等同于应届毕业生。

   因为按照规定保留学籍，回来以后可以直接以应届生身份参加考公考研或者校招等。

   简单来说，就是和应届毕业生享有同样的待遇。

    按照相关规定，被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。

    入伍高校毕业生原就读高校根据全国学生资助管理中心或省级学生资助管理中心核实的信息，对本校入伍毕业生进行登记备案，并作为其退出现役后办理就业手续的依据。

    入伍高校毕业生退出现役后，可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到证。

今年毕业，签过劳动合同，还算是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

扩展资料：

应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。

应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。

2022毕业2023还算应届毕业生吗？

签了三方协议不会影响你应届身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。所以，有上列几点 2022年毕业，2023年仍然算应届生。

部分公务员招录条件是毕业两年以内都可按照应届生身份报考，但是一般企业招聘对应届生的界定是毕业当年12月31日。高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同缴纳社保了，就失去应届身份了。

大专应届毕业生去当兵，有前途吗？

应届大学毕业生入伍的优惠政策有：

1、补偿或代偿学费；

2、入伍后，大专生可以专升本升级学历，相当于考军校；

3、优先转士官；

4、退伍后按城镇兵安置工作。选择自主择业的，发给一次性补助金。

义务兵享受津贴待遇，每月600左右，因为地区差别，不同地区津贴不一样。

大学应届毕业生去当兵有前途吗？

题主你好，这个问题我来回答

随着我军的信息化建设逐步推进，军队对高精尖专业人才的需要也逐步扩大。加上现在的就业压力大，很多大学生都会选择应征入伍或者考部队文职，不仅圆了军装梦，也为国防建设做出了贡献。部队是一个大舞台，是一个大熔炉，大学应届毕业生到了部队有没有前途取决于你自己，因为努力和收获是分不开的，但也要视情况而定。下面，我们就先了解下关于大学生入伍后的一些政策:

【某市大学生入伍优惠政策】

一，大学生应征入伍后，可以在服役满一年后选择报考军官院校。军队院校每年都会面向部队士兵招录一定比例的生长干部学员，这对于大学生士兵来说是一次非常好的机会，因为其难度和高考时差不多，只要认真复习，成功的几率还是比较大的，但竞争比较激烈。并且毕业以后由于年龄比较大，发展会受到一定的限制。【某部严密组织考试现场】

二，大学生士兵在年龄没超过限制的前提下，可以参加大学生士兵提干。需要注意的是，大学生士兵提干标准要求高，且名额较少，其竞争激烈程度比考军官院校有过之而无不及，题主要慎重选择。但大学生士兵提干只需要经过6个月的任职培训即可。【部分大学生士兵提干考试内容】

三，可以转士官。如果以上两条都没有成功，题主仍然想在部队继续发展，那就可以选择转士官。虽然工资待遇不如军官，但总体来说还是不错的。本科毕业士兵转士官应该难度不大，可以顺调为二期，一般都会安排到技术性岗位，如果工作踏实积极，表现较好，干满12年肯定问题不大。

总结一下。应届大学毕业生入伍当兵是一个非常好的选择，但不要仅局限于在部队发展，这是我的肺腑之言。因为大学毕业以后，价值观和人生观早已经形成，思想上也比较成熟，对部队的一些规定和管理方法多多少少会产生一些抵制心理，长期下来，会造成不良的影响，所以，题主一定要慎重选择。

注:文中图片均采集于网络。

灵活就业还算应届毕业生吗？

大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。从这里我们可以看出，大学毕业生就是网签了，只要还没有签订劳动合同，并不影响毕业生的应届生身份。

对于老师要求学生签订的灵活就业协议，是学校为了毕业生的就业率而采取的一项措施。灵活就业协议不能进行网签，当然更不会与毕业生签订劳动合同，只要毕业生把本人档案留在人才交流市场，不超过2年或3年的择业期（要根据各省的情况来定），那就仍属于应届毕业生。

公积金开户还算应届毕业生吗？

应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业招聘及公务员及事业编考试中要求有应届生身份。公积金开户了就不能算应届生了。因为公积金开户的首先条件要签劳动合同。签了劳动合同就是有法律效力的了。你就不再是应届生身份了。而是一个职业人了。

就业了还算应届毕业生吗？

就业了仍然算应届毕业生。

应届毕业生是指当毕业的大学生，至少在下一年度的大学生毕业之前，其身份都是应届毕业生。

应届大学毕业生不仅仅是一时间上的概念，他更是求职的敲门砖。

好多的岗位以及职业，或者是征兵，报考公务员、报考选调生，应届大学毕业生都是有优势的

交了公积金还算应届毕业生吗？

不算。

如果你已经缴纳公积金了，那么就不算应届生了，因为应届生的话是不能交社保和公积金的，两个都不能交，如果你已经缴纳一个人，那你就不算是应届生了，要算往届生了，那么对你以后考试就非常的不利了，门槛可能就不符合了，这点你要明确一下。