灵活就业还算应届毕业生吗？

灵活就业还算应届毕业生吗？

大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。从这里我们可以看出，大学毕业生就是网签了，只要还没有签订劳动合同，并不影响毕业生的应届生身份。

对于老师要求学生签订的灵活就业协议，是学校为了毕业生的就业率而采取的一项措施。灵活就业协议不能进行网签，当然更不会与毕业生签订劳动合同，只要毕业生把本人档案留在人才交流市场，不超过2年或3年的择业期（要根据各省的情况来定），那就仍属于应届毕业生。

公积金开户还算应届毕业生吗？

应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业招聘及公务员及事业编考试中要求有应届生身份。公积金开户了就不能算应届生了。因为公积金开户的首先条件要签劳动合同。签了劳动合同就是有法律效力的了。你就不再是应届生身份了。而是一个职业人了。

就业了还算应届毕业生吗？

就业了仍然算应届毕业生。

应届毕业生是指当毕业的大学生，至少在下一年度的大学生毕业之前，其身份都是应届毕业生。

应届大学毕业生不仅仅是一时间上的概念，他更是求职的敲门砖。

好多的岗位以及职业，或者是征兵，报考公务员、报考选调生，应届大学毕业生都是有优势的

交了公积金还算应届毕业生吗？

不算。

如果你已经缴纳公积金了，那么就不算应届生了，因为应届生的话是不能交社保和公积金的，两个都不能交，如果你已经缴纳一个人，那你就不算是应届生了，要算往届生了，那么对你以后考试就非常的不利了，门槛可能就不符合了，这点你要明确一下。

已交社保还算应届毕业生吗？

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。所以 是否交过社保和是否为应届生 应该是没有关系的啊！ 然后你如果你本月已经缴了社保，可以和银行协商 下个月再开始给你买社保，如果银行也是入职购买，那你找上家公司给你停保到上月，银行重新参保就行了，但是公司也有自己的制度 需要你自己去沟通协商！

应届毕业生交了新农合还算应届吗？

应届毕业生交了新农合医保，是在两年择业期内，仍然算是应届毕业生。

我国应届生指的是学业期满最后一年时间即将或是已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业而仍然在二年择业期之内的，按照应届毕业生的身份来对待，与交新农合没有关系。

一般来说，只有在机关事业单位或企业单位交纳职工社保即五险一金后，才能算作正式入职了。而新农合医保实行自愿的原则，按年度进行交费的。可见，只交了新农合医保，而仍然是在二年择业期，仍然是应届毕业生。

交了社保还算应届毕业生？

交社会养老保险和应届毕业生没有关系，够18岁就可以交，但是你毕业之后，有单位了，单位给你交。

临聘人员还算应届毕业生吗？

临聘人员如果是应届毕业生是算应届的。应届毕业生是对毕业时间的界定说法，和是否做了临时工没有关系。如果应届生参加应聘或者招聘考试，是可以以应届毕业生的角度报名参加考试的。如果被录用，需要办理好离职手续，做好保险接续就可以了。

湖北交了社保还算应届毕业生吗？

交了社保就不算应届毕业生了。

签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

注册了公司还算应届毕业生吗？

大学毕业生是否是应届生和办理营业执照是没有关系的，而且判定是否是应届生也不是以是否有营业执照为根据。所以是当年的应届生。办理营业执照以后还是算应届生的。