书记员考公务员有优惠政策吗？

书记员有如下优势

1、报考机会多。自2019年起，书记员每年都会有多次报考机会（省高院、省高检，各市县区级法院、检察院），直至2021年，各级法院检察院都将陆续面向社会开放招聘名额。相比较于公务员每年固定的两次考试（国考、省考），书记员给大家提供更多的上岗机会。

2、报考竞争压力小。按目前的考试市场信息，公务员每年的考试竞争远超历年高考，名副其实的“千军万马过独木桥”。根据历年的报名人数统计，公务员计划招聘人数与实际报名人数平均能达到夸张的1:20，个别热门岗位还要更甚。而书记员的竞争压力远没有这么大，以今年的石家庄市中级人民法院考试为例，通过人数将近40%。而且区别于公务员那繁琐晦涩的考试、日益见长的学历要求，书记员只需要掌握简单的打字技巧跟基础的法律政治常识即可报考。报考条件只需要30周岁以下，全日制大专以上，不限专业！这又为一部分有心进法检机关但自身硬性条件不足的朋友打开了方便之门。

3、录取比例高。公务员每个地区的录取比例是不同的。根据多年公务员招考的录取比例来看，国考录取比例一般是1:100，省考录取比例一般是1:20。相比较书记员而言，省级书记员报考，录取比例一般是1:10，地方的书记员录取比例一般是1:6。对比下来，书记员的录取比例比公务员高很多，机会更大。

4、工作地点可以选择。报考公务员很大的一个硬伤是：适合自己的岗位不一定在自己的居住地。而书记员完全不存在这类问题，考生完全可以按自己方便，根据意向的地区选择当地的法院、检察院进行报考，不需要因为工作“背井离乡”。

5、备考周期短。众所周知，公务员备考是一个长期且复杂的过程，需要花大量的时间和精力来准备的考试过程，至少也要6-12月。而书记员备考相对来说周期短，快则1-2个月即可。

6、考试科目简单可提升。公务员考试中，不管是申论还是行测，所包含的知识范围都是广且深，即使过了笔试，面试也是一大难关，好不容易看到希望，又要刷下一波人来。而书记员考试科目简单，包括技能、笔试和面试，准备过公务员考试的人过笔试面试都是轻轻松松的，只需要准备技能就可以，打字好的甚至可以直接参加考试，书记员的考试可提升空间较大。

7、书记员的福利待遇一点不逊于公务员。所在单位与书记员直签聘用制合同，薪资待遇由财政局拨款，工作体面、岗位稳定，是一个响当当的铁饭碗！