原|2025-08-02 22:16:59|浏览:89
你好,利:
1.具备较高的学历和专业知识,有更多的竞争优势。
2.有一定的工作经验和实践能力,在面试和招聘过程中更具备竞争力。
3.熟悉公共行政机构的组织结构、职责和工作流程,更容易适应和胜任公务员工作。
弊:
1.由于时间跨度较大,可能与当前的公务员招聘政策和考试内容有所不同,需要重新学习和适应。
2.工作经验较长,可能会对考试的基础知识和应试技巧有所遗忘,需要重新补充和提高。
3.如果往届生已经在其他领域工作多年,转行成为公务员需要重新适应公务员工作的特点和要求。
应届生和往届生考公务员当然应届生好考。应届生刚走出校门,基础比较牢固。往届生经过一两年后有些遗忘。应届生应该占据优势。
应届生与往届生在公务员考试中的区别主要存在于报考资格上的。有些省份对应届生不限制户籍,对往届生限制户籍。或者部分岗位限制应届生身份或者具有基层工作经历等的要求,所以主要区别存在于报考的过程中。
应届生优势第一,也是最重要的一点,竞争压力小。在历年招聘考试中,都有专门为应届毕业生批次或者岗位,仅限应届生报考,大家都是同一起跑线,自然竞争压力就会低很多。
第二,限制条件少,没那么多条条框框。不需要工作经验,不要求户籍,甚至没有教师资格证也能报考!只要你是应届毕业生,就约等于开通了考编路上的VIP专用通道。相对而言,往届生报考,需要专业技术资格证、教师资格证、保定户籍、代课经验等等,要求颇多,对于想来保定发展的外地考生来说不怎么友好。
第三,对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活,并且刚刚毕业考试完,对以前学的知识掌握度相对较好,在笔试方面是比较占优势的。
第四,大部分应届生都还没有结婚,不被生活上的琐事所纠缠,找工作是第一要事,所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生反映最多的就是需要生孩子带小孩,很难抽出时间学习。
第五,在校期间能遇到很多一起备考的同学,大家可以相互监督,相互进步。
1 可以考取一些基层和行政岗位,但是可能比较难考取一些高级别和专业性较强的岗位。
2 因为专科毕业生通常相对于本科和研究生而言,缺乏一些专业知识和经验,这些岗位对专业性的要求较高,考试难度也较大。
只要符合公务员招录条件,往届生可以跨省报考公务员。
公务员国考和省考区别主要体现在:
1、组织单位不同,国考由中央机关组织,公务员省考由省委相关部门组织;
2、考录机关存在差异,国考为中央序列职位,省考为地方序列职位;
3、招考对象与招考范围范围不一样,国考面向全国,省考面向本省。另外,在考试时间、难度方面也有不同。
1.国考与省考的组织单位不同
可以从概念上加以区分,国考全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试,省考是以省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的考试。
2、国考与省考的考录机关不同
考录机关就是录用公务员单位,公务员考录的职位分为中央和地方两大序列,国考即中央序列职位,省考即地方序列职位。
3、国考与省考的招考对象范围不同
两者招生对象全部都是符合条件的我国公民,但是具体的招考对象不一样,国考招考的主要特征为全国性,全国所有省区的都可以报考,户籍方面没有限制;省考范围相对比较小,对具体区域进行限制,户籍也有限制。
4、国考与省考的考试科目细节有所不同
在笔试方面国考和省考都有两个科目,分别为公共科目和专业科目,公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科,《行政职业能力测验》统一套试题,有的省份会结合实际情况做出改变,细节方面有所不同。
5、国考与省考的考试时间不同
国考的报名时间为每年10月中下旬,考试时间在11月或者是12月;省考考试时间差别比较大,有的在每年的上半年,有的在下半年。
6、国考与省考的考题难度有差别
总体来说,与省考相比国考难度会更大一点,题量也相对较大,答题要求相对更为严格。
第一个是本来可以毕业的但没能毕业的毕业生,第二个是已经毕业的啦
公务员省考和国考只是招考单位的不同。省考是由省委组织部组织的,根据省编制实际向社会招考,单位都是省内或地市级单位。
国考则是由国家层面政府部门组织的,招考单位大都是部委办局,且单位分布也是全国各地都有,两者虽然组织层面不同,但招考要求基本都差不多
1、国考是中央、国家机关及其直属机构招录公务员,省考是以各省为单位招录公务员;
2、国考一般有自己的命题组,而省考的试题分为独立命题和统一命题;
3、国考考试时间在每年11月下旬或12月上旬,省考集中在每年的3-5月。
4、国考一年一次,省考一年1-2次。
现在的编制有多种,企业编(一般是指国企央企),事业编(科教文卫体系统、机关下属事业单位等),行政编(几类公务员和参公单位等)。当然,还有银行编,公益岗位等。
不清楚你说的考编是指哪种编制。我个人认为,企业编单位都是企业化管理,大多数按市场规律运作。事业单位正在实行改革,对原有的全额拨款、差额拨款、自收自支等管理与运行模式,会有较大冲击。公务员单位属行政管理、专业技术、行政执法、后勤保障等岗位,运行一直比较稳定,个人上升空间、前景特点可以预期。银行编分体制内与体制外两种,是不同的,体制内的正式员工更加稳定一些。公益性岗位,一般都是特定的,将来怎么样,我没有把握,不能胡说。
所以,编制不同,区别还是明显的。这个分析,仅供参考。





































































