原|2025-08-03 01:03:58|浏览:72
公务员是行政编,参公是事业编。公务员身份的档案存档单位是组织部,事业编制人员档案在人力资源与社会保障局。
一、公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能,三者缺一不可。因此,毫无疑问,不具有行政编制的,都不是公务员。
二、参公身份,是事业编制,不是行政编制。 三、参公身份与公务员的主要区别:不是行政编制不是公务员,到了退休后按事业退休人员处理。 可见,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
当年毕业的交应届毕业生;毕业以后两年内没有找工作,在学校办理暂缓就业的,也算应届生。
只要你毕业找了工作,然后又离职的,都不算应届生。严格来说是是事业单位岗位,参照公务员管理办法管理,可以在公务员岗位和事业单位岗位之间流动,和公务员待遇一样。
“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。
社保参保率计算方法如下:
1、参保率等于已参保人数占应该人数的比,多数用于社会保险的统计工作中;
2、社会保险参保率就是指全国实际参加社会保险的人数占全国应参加人口总数的百分比。即实际参保人数/应该参保人数*100%=完成率。
养老保险计算年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限,第一,视同缴费年限,是指国家实行养老保险缴费政策之前参加工作的职工,和按照国家规定可以视同缴费年限的时间,比如入伍,知识青年下乡等等,经过认定之后也可以视同缴费年限,第二,实际缴费年限,是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限,按月计算,满12个月为一年,精确到月。视同缴费年限和实际缴费年限合计为缴费年限,计算退休养老金,按照缴费年限计算。
劳动法规定,新员工入职当日就行成劳动关系了,当月就应该签订劳动合同,可以规定试用期,劳动关系存在就要缴纳社保,如果员工入职在公司缴纳当月社保以后,可以做出制度规定,入职日期是什么时候次月缴纳保险
是的
只要在研究生在读期间未与其他企业签劳动合同未缴纳社保,就算应届生的。
在读硕士研三是应届生。研究生在读期间是可以报考国家和省公务员的,但是有个前提,就是在研究生三年级的时候,也就是应届毕业那年才有资格报考。在校生不得报考公务员,在校应届毕业生符合条件的可以报考。
考生学业水平必须符合下列条件之一:
1.国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书,否则录取资格无效。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上的人员,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的,按本科毕业同等学力身份报考。
4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
当然算啦!应届毕业生,即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
在没有参保政策前参加工作的可以算参保时间,参保政策后参加工作的每缴纳社保12个月算一年。





































































