原|2025-08-03 05:49:59|浏览:52
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,按照应届高校毕业生对待。你的户口迁回原籍,具体能不能以应届毕业生身份报考,要以招考部门的解释为准。
公务员考试一般考的是公共基础知识和申论,特殊有专业知识,
考试大纲可以了解一下:
1.《行政职业能力测验》
2.《申论I、II类》
3.《财务会计素质测试》
4.《计算机专业素质测试》
5.《城市规划建设管理素质测试》
6.《审计专业素质测试》
7.《行政执法素质测试》
8.《司法素质测试》
考试内容主要包括:一般医学理论知识,比如解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学、药理学等;临床医学知识,比如内科学、外科学、妇产科学、儿科学、精神病学、皮肤病学、急诊科学、医学影像学等;社会医学知识,比如基本医疗卫生、职业卫生、健康管理、流行病学、营养学等。另外,还考查与医学有关的法律法规、职业道德、职业规范、管理学等。
应届毕业生指的是当年考试年份毕业的学生
1、应届毕业生是公务员考试的主力军,占了考生中很大的比例
2、国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位的,其档案、户口、组织关系仍保留在原毕业学校的,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)的、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,仍然按照应届高校毕业生对待。
扩展:
1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试
2、采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾
3、中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织
公务员考试主要测试应聘者的综合素质、专业知识和行政能力。不同国家和地区的公务员考试范围可能有所差异,但通常包括以下几个主要部分:
1. 综合知识测试:这部分主要测试应聘者的基础知识和综合素质,包括政治、经济、法律、历史、地理、科技、人文等方面的知识。此外,还可能涉及一些时事热点、社会现象等。
2. 言语理解与表达:这部分主要测试应聘者的语言表达能力、阅读理解能力和逻辑思维能力,通常包括阅读理解、词语替换、句子排序、病句修改等题型。
3. 数学与数字推理:这部分主要测试应聘者的数学知识和逻辑推理能力,通常包括数学运算、数列、概率、数据分析等题型。
4. 判断推理:这部分主要测试应聘者的逻辑推理、分析判断和空间感知能力,通常包括图形推理、类比推理、逻辑判断等题型。
5. 资料分析:这部分主要测试应聘者对数据和图表的分析和解读能力,通常包括统计图表、数据计算等题型。
6. 专业知识测试:这部分主要测试应聘者在所报考职位的专业领域的知识和能力,如经济学、管理学、法学、教育学等。
7. 面试:面试是公务员考试的重要环节,主要测试应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力、组织协调能力等。面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。
公务员考试范围和内容可能因国家和地区、考试级别和职位类别的不同而有所差异。在准备公务员考试时,应聘者需要了解具体的考试要求和范围,有针对性地进行复习和准备。
国家公务员考试应届生身份的界定主要分为两种:
一、准应届生
一般来说,只要大学生迈入大四或者研三或者专三,即最后一学年,那么就已经属于准应届生了,这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜,准应届生已经可以按照应届生的身份对待,可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸,那么等拿到毕业证通过政审之后,就可以参加岗前培训然后正式上岗了。
二、应届生
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的,如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间),那么就从7月31日起正式成为应届生,到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等,延期发放毕业证学位证,那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放,因为参加国考省考事业单位,以及国企等,都要求应届生在当年能够如期拿到双证。
1、黑龙江省考中应届生是指当年8月份前毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生,均视为当年普通高校应届毕业生;
2、国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
主任科员、副主任科员、科员和办事员。除内部晋升外,对于主任科员以上的领导职务和非领导职务,主要是通过调任和选任的方式进行补充。
对于主任科员以下的领导职务,则主要通过调任方式进行补充。
这是考虑到担任高级别职务,特别是领导职务的公务员需要有敏锐的政治头脑、丰富的工作经验和领导才能,这些素质需要通过在有关部门的长期实践,积累经验后才能具备,而采取考试的方式从社会上录用的人员,有时难以达到要求
公务员考试范围比较广,虽然有申论,受到报考专业限制,理科生也不见得没有优势。
行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
行政职业能力测试是对于报考者的综合能力考研,题量很大,一般在规定时间内答不完题,需要提前练习,最好计时练习,找出适合自己的答题顺序,把能得分的项目先做出来,节省时间,提高准确率。
申论建议看看《半月谈》,对答题有帮助,申论考试一定要有自己的思路,更不能超出所给材料的内容,所以从长篇大论中提取有用的信息是非常能体现出考生能力的。加油吧!





































































