签了三方协议还可以考公务员吗？

原|2025-08-03 06:30:58|浏览:60

签了三方协议还可以考公务员吗？

毕业生签了就业协议是可以考公务员的。具体可分以下几种情况：

第一种情形：需要付违约金。

有的企业签了协议之后，如果又没有按照规定的时间去报到，或者是提前解约会要付一定的赔偿金的。我原来辅导的一名考生，在报考公务员之前，曾经和一家外资企业签了就业协议，是属于校招。协议里明确了，如果是不能够按时去报到上班，或者不到三年要解约的话，就必须要赔付违约金3万。

第二种情形：不能以应届生的身份参加公务员的考试。

有些考生在毕业的时候，就已经和企业签订了正式劳动合同，并且正式上班购买了社保，因此有些个别地方在招考公务员时，就不能以应届生的身份参加公考。这个要看各地的公考条件和身份要求，没有一概而论，有的地方还是以当年毕业证为标准。

第三情形：签署第三方协议不受影响。

如果你仅仅是在毕业时在学校签署的三方协议，作为应届毕业生，参加考试就不会受影响。只要你没有正式签订劳动合同，这仅仅是表示你参加工作，但并没有购买社保，因此还是可以作为应届毕业生参加公考。

三方协议跟劳务派遣的问题？

我知道的情况是，通常三方协议中，劳务派遣人员的关系是属于代理公司的，即你是跟派遣公司签的协议，然后派遣公司再负责把你派到相关的大公司，你只是被派在那里工作，不是那里的正式员工。

劳保等也是派遣公司这边帮你交，想解决户口问题，除非派遣公司这边同意接收你。当然也有例外，那就是你工作的那个单位把你转正为正式员工。

往届生考公务员需要三方协议吗？

不需要。三方和报到证只是应届毕业生才需要，毕业三年的就不用了。你也可以给你们本地的人事考试办公室打电话问一下，毕竟每个省的情况不一样。

三方协议对考公务员有什么影响吗？

不影响。

三方协议并不是真正的用人合同，只是毕业就业的一个意向，所以不需要担心。

另外，如果你要考公务员，一般毕业后没有就业，两年以内是可以以应届生的身份去报考的（前提是你的人事档案在学校或者人社局存放）

至于考研(二战)就更不用担心了，哪怕去上班了，考上了直接走都可以。

但是，看你的打算比较多，如果你因为导员，学校的压力想签三方，毕业后并不打算去此三方单位就业的话，最好和导员多沟通，能不签则不签。

应届生考公务员需要三方协议吗？

不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。

主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

应届毕业生签了三方协议，考上了公务员，政审去哪儿？

1、考上公务员，不需要签三方协议。

2、三方协议是给学校证明就业率一个数字，有些学校要求签协议才给毕业证或学位证，这种情况下，找你的录用单位的领导，或者人事主任也可以签到，如果学校不强行要求，没必要签了。3、保存好你的派遣证和就业报到证，公务员录用办手续的时候必要。4、如果不清楚签协议是否影响领证，赶快让问你们班主任、你们系里主持相关工作的老师，或者学校就业指导中心的人员。

本科毕业签了三方协议能考公务员吗？

签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

签了三方协议不能算应届生了。

是否算应届生主要参考下面几条：

1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；

2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；

3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。

三方协议解除后考公务员需要重新申请吗？

不需要，考公务员没有这个要求吧

考公务员，应届毕业生的条件？

考公务员，应届毕业生需要满足以下条件：可以报考公务员1.个人资格方面：应届毕业生需要具备中国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体规定因地区而异），具备政治责任感，品行端正，符合招录岗位要求的学历、学位、报考条件等资格条件；2.行政管理方面：应届毕业生需要具备政治素质、思想品德、职业操守等方面的基本能力，并有一定的组织协调能力和语言表达能力；3.笔试面试方面：应届毕业生需要具备扎实的基础知识和综合素质，参加笔试和面试的考核。应届毕业生报考公务员需要认真准备，多加练习，提升自身能力与经验，同时可以通过提前了解招录信息和政策规定，选择合适的岗位，增加成功率。