原|2025-08-03 09:32:59|浏览:32
跨省调动是很难的,成功的几率微乎其微。现在体制内是香饽饽,只要能进去都很不错了,更别提跨省调动到自己家乡这种事了。
自从1998年兵役法改了以后,义务兵都改为两年制。两年期满如果再继续留队就是合同制了。
具体分为两种情况,第一、普通的士兵;第二、军官。因为普通士兵的服役年限和军官的服役年限是不同。
普通的士兵,主要是指义务兵和士官。义务兵的服役年限是2年,大部分的士兵只能当两年兵,然后退伍回到地方发展。
士官分为三等七级,分为初级士官,包含下士和中士;中级士官包含上士和四级军士长;高级士官包含三级军士长、二级军士长和一级军士长。如果是服役至下士期满,刚好是5年兵,中士期满就是8年兵,上士期满就是12年兵,服役满四级军士长就是16年兵。绝大部分的士官都是止步于中士军衔,也就是第八年兵。
如果个人想继续为国家做贡献,就要根据实际情况了,时代变迁太快,制度也不断变化,希望你能在部队这所大熔炉里不断成长。
目前中央没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县直,实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县直。
调动工作一般有两种渠道:一是找关系;二是参加县直选调考试。想靠组织把你调动,可能性极少,除非你有某方面专长,正是某单位的急需人才。升迁调动方式,一般对科员是不可能的,只有你当上乡镇领导,这样组织上根据工作需要,给你交流到县直是有可能的。
扩展资料:
基层公务员调动必须按以下要求进行:根据《公务员调任规定(试行)》,调任资格条件:
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
可以回原工作岗位。
1、“挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。
2、《公务员法》指出,挂职和调任、转任一样,是公务员法定的一种内部交流方式。不过,实际上,挂职人员并不局限于公务员。
3、此外,改变的只是挂职干部的工作岗位,其人事行政关系和工资关系均保留在原单位,不占前往挂职单位的编制。也就是说,挂职时,接收单位不提供待遇,待遇仍由原来单位发放。
当然能考了。只不过要交合同的违约金。其实最主要的是你单位同意,还有他们可以给你的档案给你,就可以那
本科毕业生还是去搞工艺,搞研发根本学不到东西,刚去公司你就是个打杂的,很可能连药品名称都接触不到,全部用代码表示





































































