邯郸市贫困职工补助标准？

邯郸市贫困职工补助标准？

求职补贴数额为失业保险金最低标准的6倍，全市的求职补贴共分三个档次：即主城区2340元，一般县2070元，贫困县1920元。求职补贴在申领核准后的次月一次性发给失业人员本人。

邯郸市职工医保每月扣多少？

这个根据你本人的工资收入的高低，和你本人单位所缴费的比例来说了，你本人收入高，单位所缴费的比例也高，自然扣的就多，一般来说300到500元不等！

邯郸市职工医保可以转移吗？

在原单位参加过的职工医疗保险是可以转移的。你只需要在新参保地的职工医疗保险中心办理过参保手续后，就可以把原来参保地的医疗保险参保年限转移到现在的医疗保险账户中。职工医疗保险缴费年限男满25－30年（含视同缴费年限，其中医保实际缴费年限一般情况不少于10年），女满20－25年，不足的需补缴后才能享受退休人员医保待遇

邯郸市2021职工医保缴费标准？

2021年以个人身份参加城镇职工医疗保险(以下简称“职工医保”)缴费标准已公布，按年缴费人员一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元(费用包括基本医疗保险费和大额医疗保险费)。

以个人身份参加城镇职工医疗保险的人员，达到法定退休年龄时未缴满最低缴费年限的，既可以一次性结算，也可以继续按年缴费。如果选择一次性结算，剩余年限的缴费标准为一档3663.60元/年，二档8059.92元/年。

按年缴费已缴满最低缴费年限或已办理一次性趸缴的人员，不再缴纳基本医疗保险费，但须终身缴纳大额医疗保险费，大额医保费为5元/月，全年共60元。一档参保人员将全年大额医疗保险费存入本人中国工商银行卡上，由银行代扣;二档参保人员则从每月返还的个人账户上代扣

邯郸市2021职工医保报销比例？

一级及其以下医疗机构在职职工为400元，退休人员为300元;

二级医疗机构在职职工为550元，退休人员为450元;

三级医疗机构在职职工为700元，退休人员为600元。

从三级医疗机构转出的就医人员一律执行三级医疗机构起付标准。

报销比例

起付标准以上至5000元部分

在一级及其以下医疗机构就医为80%，在二级医疗机构就医为20%，在三级医疗机构就医为22%;

超过5000元至1万元的部分

在一级及其以下医疗机构就医为30%，在二级医疗机构就医为15%，在三级医疗机构就医为70%;

1万元以上部分

在一级及其以下医疗机构就医为8%，在二级医疗机构就医为10％，在三级医疗机构就医为12%。

注:退休人员个人负担比例在在职职工个人负担比例的基础上，分别降低5%点。

山西建筑工程中等专业学校还在吗？

山西建筑工程中等专业学校现在还在了。

学校成立于1964年，隶属于山西建筑工程（集团）总公司。是国家原建设部“双元制”教学试点学校，是山西省住建厅确定的山西省建设行业技能人才培训考试基地，具有省市建设、劳动、财政等行政部门批准的多种岗位培训和职业技能鉴定资质，是一所集高职、普通中专、大专本科函授、技工教育、岗位培训多层次教育于一体的综合性普通中等专业技术学校。

邯郸市职工取暖费补贴标准？

冬季取暖补贴，指的是国家政府机关以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用。今冬邯郸取暖费补贴标准不变，居民用热(按建筑面积的90%计价)21元/平方米·年，非居民用热价格35.5元/平方米·年。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。

邯郸市职工生育津贴报表怎么填？

生育待遇申报人类别填写晚育。

对于生育津贴表格填报人写谁，具体填写如下

1、填写申领人信息

2、下面是生孩子的方式之类的，这个只有照着诊断证明上写。壬辰时间可以不填

3、把单子给申领人，然后让他（她）爱人拿着这张单子去他爱人的单位盖章并签他爱人的名字，他爱人的人事部门一看这个单子就明白怎么回事了。

4、盖你们单位的人事章，让申领人签字。

5、拿着单子（2份）和材料（四证）的原件和复印件去社保支付中心办理。

邯郸市职工医保可以转异地吗？

邯郸医保当然可以转移异地，只需要根据办理步骤办理就行。

医保转移作为医保部门最常见的一种业务，在邯郸地区，也是按照医保部门设定的转移步骤来执行的，申请人只需要在办事大厅或者网上填写转移申请，并且递交材料，通过审核后就异地转移成功

邯郸市退休职工住院报销比例？

邯郸职工医疗保险报销比例

1.起付标准以上至5000元部分

在一级及其以下医疗机构就医为80%，在二级医疗机构就医为20%，在三级医疗机构就医为22%;

2.超过5000元至1万元的部分

在一级及其以下医疗机构就医为30%，在二级医疗机构就医为15%，在三级医疗机构就医为70%;

3.1万元以上部分

在一级及其以下医疗机构就医为8%，在二级医疗机构就医为10，在三级医疗机构就医为12%。

注:退休人员个人负担比例在在职职工个人负担比例的基础上，分别降低5%点。