事假怎么扣工资

事假一般是无薪假期，即在请假期间不会获得工资。具体扣薪的标准和方式可能会根据公司的规定和劳动法的规定而有所不同。以下是一些可能的扣薪方式：

1. 根据请假天数扣薪：公司可能按照请假天数来扣除相应的工资。例如，如果你请了3天的事假，公司可能会从你的工资中扣除这三天的薪水。

2. 根据日均工资扣薪：有些公司会将你过去一段时间（如一个月或一个季度）的工资总和除以工作日的天数，得出你的日均工资，然后根据请假天数从日均工资中扣除相应的金额。

3. 根据公司政策扣薪：某些公司可能有特定的规定，规定员工在请假时会有多少工资扣除。这可能会在公司的劳动合同或员工手册中有详细说明。

需要注意的是，根据不同的国家和地区的劳动法规定，对事假扣薪的规定也可能有所不同。因此，具体扣薪的方式和比例应该根据当地法律和公司规定进行确定。建议你咨询人力资源部门或相关法律咨询机构以获取准确的信息和指导。