劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书的写作格式通常包括以下几个部分：

1. 标题：在纸张上方居中写上“劳动仲裁书”字样。

2. 申请人信息：写明申请人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。

3. 被申请人信息：写明被申请人的姓名、单位名称和地址等信息。

4. 纠纷案由：详细描述劳动纠纷的案件背景，包括涉及的具体问题、时间、地点等。

5. 申请事项：列举申请人要求劳动仲裁委员会处理的具体事项，如解除劳动合同、支付欠薪等。

6. 事实证据：列出证明申请人主张的相关证据，如合同、工资单、证人证言等。证据需包括原件和复印件。

7. 法律依据：引用相关劳动法律法规条款，说明申请人主张的合法性和被申请人的违法行为。

8. 申请人的主张：总结申请人要求劳动仲裁委员会给予的具体赔偿、处理结果等。

9. 其他：在必要的情况下，可以附上其他相关证据材料。

10. 结束语：对上述事项进行总结，并请求劳动仲裁委员会依法处理。

11. 日期和签名：在文末空出一段空白，方便申请人在签名后写上日期，并请劳动仲裁委员会在另一段空白处签署。

需要注意的是，具体的劳动仲裁书写作格式可能会因地区和仲裁委员会要求而有所不同，建议在撰写劳动仲裁书前先了解当地的具体规定和要求。同时，书写内容要尽量客观、详实，并注意语言表达的准确性和逻辑性。