店长的工作职责是什么

店长的工作职责主要包括以下几个方面：

1. 管理店铺运营：负责店铺的日常运营管理，包括制定并实施销售策略、招募和培训员工、协调内外部资源，确保店铺的正常运转和利润最大化。
2. 销售与客户服务：监督销售活动，确保销售目标的达成，并与客户保持良好的关系，解决客户的问题和抱怨，提升客户满意度。
3. 库存管理：负责库存的采购、进货、销售和出库等工作。根据销售情况和市场需求，合理管理和控制库存水平，避免货物的积压和短缺。
4. 财务管理：监控店铺的财务状况，编制和执行预算，并进行财务分析和报告，确保店铺的盈利能力和财务稳定性。
5. 员工管理：招募、培训和管理店铺的员工，制定团队目标和工作安排，激励员工积极工作，并提供必要的指导和支持，确保员工的工作效率和团队的合作性。
6. 促销活动：策划和组织店铺的促销活动，如打折、赠品、特价等，吸引顾客并提高销售额。
7. 维护店铺形象：负责店铺的陈列和装修，定期检查和维护设施设备，确保店铺的整洁和有吸引力的形象。
8. 物流与供应链管理：与供应商和物流公司合作，确保商品的及时供应和顺畅的配送，解决物流问题，提高供应链的效率和成本控制。

总的来说，店长的工作职责是全面管理店铺的各个方面，以达到销售目标、客户满意度以及店铺形象的提升。