事实劳动关系如何解除

事实劳动关系的解除，通常有以下几种情况：

1. 双方协商解除：雇主和员工可以协商一致，通过签订解除劳动合同的协议来解除劳动关系。

2. 解除劳动合同：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以依法解除劳动合同，如提前一个月书面通知雇主，提前三十日内与雇主协商解除劳动合同，并达成一致意见等。

3. 终止劳动合同：终止劳动合同是指依照法定情形，由一方主张解除劳动关系，经过劳动争议仲裁机构或人民法院裁决或判决。

4. 辞退解除：雇主依法解除劳动合同，如员工严重违反劳动合同约定，或者有严重失职、工作能力不符等情况。

需要注意的是，根据国家法律法规的规定，雇主和员工在解除劳动关系时都需要遵守相关的程序和规定，以保障双方的合法权益。具体的解除劳动关系的程序和方式可能因国家或地区的法律法规而有所不同，建议在解除劳动关系时咨询相关法律专业人士或劳动争议仲裁机构以获取准确的法律指导。