面试hr最忌讳的话

每个HR在面试中可能会有不同的忌讳话题，但以下几个是普遍HR们不喜欢听到的话：

1. 恶意批评前任公司或上级：如果你过多地抱怨或批评以前的工作经验、公司或者上级，HR会认为你是一个不团队合作、不尊重他人的人。他们更喜欢听到你如何从以前的工作中学到东西，并努力解决问题。

2. 对于薪资的过度关注：HR通常希望候选人首先关注的是职位的挑战和机会，而不是薪资。如果你过早地谈论薪资或者过度强调薪资，HR可能会认为你对于工作的动机不够理想，只是为了追求高薪。

3. 不真诚或虚假的回答：HR擅于辨别面试者是否真诚。如果你回避问题、夸大自己的能力或者给出不准确的回答，HR可能会认为你缺乏诚意和可信度。要始终保持真实、坦诚的态度。

4. 缺乏自信或消极态度：HR喜欢看到候选人的自信和积极态度。如果你表现出紧张、胆怯或者消极的情绪，HR可能会怀疑你是否能够适应工作环境，承担工作压力。

5. 对于工作的动机不明确：HR希望了解你为什么希望加入这家公司、申请这个职位，以及你对该行业的兴趣和热情。如果你无法清晰地表达你的动机和兴趣，HR可能会怀疑你对工作的投入度。

请注意，这些忌讳话题并非绝对，不同的HR和公司可能有不同的偏好和关注点。因此，在面试前，最好对公司和行业有一定了解，并准备好真诚、积极、专业的回答。